الموضوع: العمل الخليجي المشترك ،، بين الواقع والمطلوب
العمل الخليجي المشترك ،، بين الواقع والمطلوب
لو تأملنا جيدًا مسيرة التطور الاقتصادي الذي شهدته المملكة خصوصاً، وباقي دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بشكل عام خلال السنوات القليلة الماضية، فسيتبين لنا أن صناع القرار في دولنا استطاعوا أن يتعاملوا بجدية وكفاءة مع مستجدات العولمة الاقتصادية،
ومضت دول المجلس بخطوات جريئة وثابتة على طريق الإصلاح الاقتصادي، وتحسين بيئاتها الاستثمارية، ورفع مستويات التنافسية المحلية والعالمية، لكن تطورات عالمية طارئة شكلت عوامل معاكسة وربما معوقة، نثق في أنها مؤقتة وعابرة، وستتخلص اقتصاديات دولنا من تأثيراتها السلبية إن شاء الله.
ورغم انطلاق موجة الانتعاش الاقتصادي القوية، التي شهدتها دول المجلس منذ السنوات الأولى في العقد الأول من القرن الحالي ( 21 )، والتي استطاعت أن تجني عوائد مالية ضخمة من مواردها النفطية بلغت 1.6 تريليون دولار، خلال الفترة من 2002 - 2006م، وحققت فوائض مالية قدرها 171 مليار دولار في عام 2006م وحده بنسبة 24% من الناتج المحلي الإجمالي، إلا أن عوامل اقتصادية عالمية خارجية في معظمها، وتوترات سياسية وأمنية إقليمية وعالمية طرأت، ثم تفجر الأزمة المالية والاقتصادية العالمية التي تعد أسوأ أزمة
جاء إقرار السوق الخليجية المشتركة من قبل قادة دول المجلس والتي باتت سارية التنفيذ اعتبارًا من أول يناير 2008م، ليحقق حلمًا لراود الاقتصاديين ورجال الأعمال في دول المجلساقتصادية يواجهها العالم منذ ثلاثينيات القرن العشرين، كلها ألقت بظلالها السلبية على اقتصادات دولنا الخليجية، رغم أن تأثرها كان أقل سوءًا مما تعرضت له معظم الاقتصادات العالمية المتقدمة والنامية على السواء.
ولذا فإن على دولنا أن تواصل سياسات الإصلاح الاقتصادي، التي بدأتها وأن تسرع الخطى لتحسين بيئاتها الاستثمارية والنظامية ورفع مستوى التنافسية، وأن تمضى قدمًا في بناء مشاريعها التنموية العملاقة، وتطوير البنية التحتية، ونأمل أن تنقشع هذه الحالة الانكماشية في الاقتصاد الأمريكي قريبًا، وعلينا أن نكون جاهزين لمرحلة الانطلاق الاقتصادي التي تحدث عادة بعد حالات الانكماش.
وعلى المستوى الخليجي العام، جاء إقرار السوق الخليجية المشتركة من قبل قادة دول المجلس والتي باتت سارية التنفيذ اعتباراً من أول يناير 2008م، ليحقق حلماً لراود الاقتصاديين ورجال الأعمال في دول المجلس، وانتظروه طويلاً، وليحدث قفزة لمسيرة العمل الاقتصادي الخليجي المشترك، ولينقله من مربع ضيق ومقيد في ميدان الوحدة الاقتصادية، ولا شك أن هذه الخطوة تزيد من فاعلية جهود دول الخليج لمواجهة تداعيات الأزمة العالمية. وأرى في ذلك دفعا قويا لدفع عملية تطوير أطر وآليات التعاون الثنائي التجاري والاستثماري بين بلادنا وبقية دول مجلس التعاون، وهنا يبرز أهمية تفعيل الدور المنوط بمجلس الغرف التجارية الصناعية بالمملكة، في مسألة تنشيط حركة التبادل التجاري مع مختلف دول العالم، وتوفير متطلبات السوق المحلية، إضافة لتنشيط حركة تدفق السلع الوطنية إلى الأسواق الخارجية، بما يترجم في شكل تطور اقتصادي ورفاهية يجني ثمارها المواطن السعودي.
تعجز عن تنظيم وقتك وأداء مهامك اليومية أو العملية وترغب في تنظيمها والتخلص من تراكم الأعمال لديك وحل المشكلة الأساسية ( ليس لديّ وقت )
الآآآآآن .. يمكنك التخلص من معوقات الوقت وتنظيم وقتك... (مشاركات: 0)
اختتمت اليوم فعاليات اللقاء الثاني لمسئولي الموارد البشرية وسوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي الذي استضافته ونظمته غرفة تجارة وصناعة الشارقة بالتعاون والتنسيق مع لجنة الموارد البشرية وسوق العمل... (مشاركات: 0)
مرحبا شباب , حبيت شارك بخبر عن موقع سوري متخصص بكتابة السيرة الذاتية وبما أن معظم الشركات اليوم عم تطلب سيرة ذاتية CV فهادى الموقع ممتاز , وانا شخصيا ساويت سيرة ذاتية احترافية من خلاله وفعلا فرقت معي... (مشاركات: 2)
يسر مركز الريادة الخليجي للتدريب دعوتكم للمشاركة في خطة البرامج التطويرية وورش العمل لعام 2011م
1) برامج القيادة والإدارة العليا
مدخل 7 S - الدليل شامل لتحليل ثقافة وسلوك المنظمات
... (مشاركات: 1)
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل