الأختيار المثالى لتوظيف فرد أو شخص ما ليس بالأمر السهل، بل يجب علينا معرفة ما هو الأختيار؟ وما هى المعايير المتوافقة مع هذا الأختيار.
1- تعريفه (1) : هي تلك العمليات التي تقوم بها المنظمة لانتقاء أفضل المرشحين للوظيفة الشاغرة وهو الشخص الذي تتوفر فيه مقومات ومتطلبات شغل الوظيفة أكثر من غيره.

2- معاييره (2) : هي مجموع الخصائص والمواصفات الواجب توفرها في المرشح لشغل الوظيفة وترتبط بمتطلبات الوظيفة.
1- مستوى التعليم : أي نوع المؤهل الدراسي، التخصص، جهة التخرج والتقدير.
2- الخبرة : تعتبر مؤشر لإمكانية نجاح الفرد في عمله وتستعمل في أغلبية المنظمات.
3- الصفات الشخصية : مثل الحالة الاجتماعية، العمر، الجنس.....