الموضوع: الرجاء المساعدة للحصول على الجائزة
الرجاء المساعدة للحصول على الجائزة
تحية طبيه وبعد،،
الرجاء مساعدتي بحل الأسئلة
BUSINESS CONTEXT AND ORGANIZATION PROFILE
MACRO BUSINESS ENVIRONMENT
COMPETITIVE ENVIRONMENT
ORGANIZATION’S RESOURCES AND CAPABILITIES
PROCESSES
C1 LEADERSHIP
C1.1 LEADERSHIP ACTIONS AND STYLES
C1.2 LEADERSHIP OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND DIRECTION
C2 STRATEGY
C2.1 STRATEGY ANALYSIS PROCESS
C2.2 STRATEGY DEVELOPMENT PROCESS
C2.3 STRATEGY IMPLEMENTATION PROCESS
C.3 CUSTOMER
C3.1 MARKET INTELLIGENCE
C3.2 CUSTOMER FOCUS PROCESSES AND CULTURE
C3.3 MARKETING STRATEGY
C3.4 CUSTOMER RELATIONSHIP
C4 WORKFORCE AND TALENT MANAGEMENT
C4.1 WORKFORCE ALIGNMENT
C4.2 WORKFORCE MANAGEMENT
C4.3 TALENT MANAGEMENT
C5 OPERATIONS AND PROCESSES
C5.1 OPERATIONS AND PROCESSES DESIGN
C5.2 OPERATIONS AND PROCESSES MANAGEMENT
C6 INNOVATION
C6.1 INNOVATION POLICIES AND STRATEGIES
C6.2 INNOVATION MANAGEMENT
C7 GOVERNANCE
C7.1 CORPORATE GOVERNANCE STRUCTURE
C7.2 TRANSPARENCY
C7.3 ACCOUNTABILITY
C8 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
C8.1 CSR POLICIES AND STRATEGIES
C8.2 CSR MANAGEMENT
RESULTS
C9 FINANCIAL AND MARKET RESULTS
C9.1 FINANCIAL MARKET RESULTS
C9.2 MARKETPLACE RESULTS
C10 CUSTOMER-FOCUS RESULTS
C10.1 CUSTOMER SATISFACTION
C10.2 CUSTOMER PERCEIVED VALUE
C11 WORKFORCE AND TALENT MANAGEMENT RESULTS
C11.1 WORK SATISFACTION
C11.2 SKILLS AND COMPETENCES
C12 OPERATIONS AND PROCESSES RESULTS
C13 LEADERSHIP AND STRATEGY RESULTS
C14 INNOVATION RESULTS
C15 GOVERNANCE RESULTS
C16 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESULTS
C16.1 ENVIRONMENT INITIATIVES
C16.2 COMMUNITY INITIATIVES
C16.3 WORKPLACE INITIATIVES
C16.4 MARKETPLACE INITIATIVES
الرجاء مساعدتي للحصول على نموذج الهجرة الجديد لنسة 2011 في دولة الكويت لانة تم تغييرة قبل حوالي اسبوع في تاريخ 01/02/2011 (مشاركات: 5)
أرجو من أخوتي أعضاء المنتدى أن يزودوني ببحث أو معلومات عن الأسباب التي تجعل المؤسسات تعمم منتجاتها أو خدماتها ، وكذلك لماذا العديد من الشركات تبرم عقود خارجية في الأنشطة اللوجستية وأنظمة تقنية... (مشاركات: 0)
السادة أعضاء المنتدى المحترمين
تحية طيبة ...
بداية أود أن أعبر لكم عن مدى سعادتي كوني أحد أعضاء هذا المنتدى الغالي , ارجو منكم مساعدتي في الامور التالية :
1- أريد نموج تقييم أداء احترافي باللغة... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الرجاء المساعدة اذاا كان الجواب فيه خطاء
الفصل الاول
1- اشرح ما هية ادارة الموارد البشرية وعلاقتها بالعملية الادارية ؟
هي الإدارة التي تؤمن بان الأفراد العاملين في... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود شركات النفط والغاز يتناول الأنواع الرئيسية لعقود النفط والغاز وادارة سلسلة التوريد الخاصة بهذا القطاع والقضايا التعاقدية الرئيسية وإدارتها وإدارة أداء الموردين والمتعاقدين وإدارة المنازعات في صناعة البترول.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
رد مع اقتباس