الموضوع: وفاة رائد وخبير التنمية البشرية في العالم العربي ... إنا لله وإنا إليه راجعون
وفاة رائد وخبير التنمية البشرية في العالم العربي ... إنا لله وإنا إليه راجعون
إنا لله وإنا إليه راجعون
لقي الدكتور إبراهيم الفقي خبير التنمية البشرية والبرمجة اللغوية في مصر، ورئيس مجلس إدارة المعهد الكندي للبرمجة اللغوية وشقيقته، وكذلك الخادمة مصرعهم مختنقين إثر اندلاع حريق هائل بالشقة التي يقيم بها، اليوم الجمعة، وتواصل أجهزة الدفاع المدني جهودها لانتشال الجثث التي تفحمت تماما من داخل الشقة.
وكان اللواء عبد العزيز توفيق مدير إدارة الدفاع المدني بالقاهرة، قد تلقى بلاغا باندلاع حريق هائل في العقار رقم 31 بشارع عبد الله بن طه من شارع أبو داوود من شارع مكرم عبيد بمدينة نصر.
وقد نشب الحريق في مركز الدكتور إبراهيم الفقي البالغ من العمر 62 عامًا، للطب النفسي بالطابق الثالث وامتد لباقي أدوار العقار الذي يمتلكه الفقي ويقيم به، مما أدى إلى وفاته وشقيقته فوقية محمد الفقي والتي تبلغ من العمر 72 عاماً، ومربية الأطفال التي كانت تقيم معهم وتدعى نوال وتبلغ من العمر 72 عاماً.
وقد تمكنت قوات الدفاع المدني من السيطرة على الحريق، وتم انتشال الجثث الثلاث، كما انتقل إلى مكان الحريق العميد عبد العزيز خضر وأشرف الرائدان محمد كمال القلاوي ومحمد الصعيدي على نقل الجثث إلى المستشفى، وأمر اللواء سامي لطفي نائب مدير الإدارة العامة لمباحث القاهرة بانتداب المعمل الجنائي لمعرفة سبب الحريق
وقد أشار نجل شقيقة الدكتور إبراهيم، والتي لقيت مصرعها معه، إلى أن المنزل به عدد كبير من الدفايات، وقد يكون ذلك سبب اشتعال الحريق، وأمر اللواء محسن مراد بتحرير محضر بالواقعة وأحيل إلى النيابة التي تولت التحقيق.
جدير بالذكر أن إبراهيم الفقي هو خبير التنمية البشرية والبرمجة اللغوية العصبية ورئيس مجلس إدارة المعهد الكندي للبرمجة اللغوية ومؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة شركات إبراهيم الفقي العالمية، وكان يعيش في مونتريال بكندا مع زوجته آمال وابنتيهما التوأم نانسي ونرمين.
ومن أهم مؤلفات الدكتور الفقي:
الأسرار السبعة للقوة الذاتية.
البرمجة اللغوية العصبية وفن الاتصال اللامحدود.
المفاتيح العشرة للنجاح.
قوة التحكم في الذات.
سيطر على حياتك.
سحر القيادة.
كيف تتحكم في شعورك وأحاسيسك.
اسرار وفن اتخاذ القرار.
الطريق إلى النجاح.
الطريق إلى الامتياز
أيقط قدراتك واصنع مستقبلك
*******************************
إنا لله وإنا إليه راجعون
لله ما أخذ ولله ما أعطى وكل شيء عنده بأجل مسمى
اللهم أجرنا في مصيبتنا واخلف لنا خيرا منها
اللَّهُمَّ اغْفِرْ لَهُ ، وارْحمْهُ ، وعافِهِ ، واعْفُ عنْهُ ، وَأَكرِمْ نزُلَهُ ،
وَوسِّعْ مُدْخَلَهُ واغْسِلْهُ بِالماءِ والثَّلْجِ والْبرَدِ ، ونَقِّه منَ الذُنوبَ والخَـطَايَا،
كما ينَقَّى الثَّوب الأبْيَضَ منَ الدَّنَس ، وَأَبْدِلْهُ داراً خيراً مِنْ دَارِه ،
وَأَهْلاً خَيّراً منْ أهْلِهِ، وأدْخِلْه الجنَّةَ ،
وَأَعِذه منْ عَذَابِ القَبْرِ ، وَمِنْ عَذَابِ النَّار
اللُهم الهِم أهلهُ وذَويهِ الصَبرَ والسّلوان
أعطيني دقيقة من وقتك أعطيك معنى إنا لله وإنا إليه راجعون *
** *
------------------------------
*
*قال الفضيل بن عياض لرجل : كم أتت عليك ؟ أي كم بلغت من العمر
قال الرجل : ستون سنة
قال :... (مشاركات: 2)
لنتعرف على بعض مبادئ الخط العربي في عصر (Key board ) لوحة المفاتيح للأستاذ / عمارة ثروت
https://sarwatemara.jeeran.com/%D9%85%D8%B9%D8%A7%20%D9%86%D9%83%D8%AA%D8%A8%20%D8%AD%D8%B1%D9%81.html (مشاركات: 1)
التنمية البشرية في العالم الإسلامي
عبد الجليل زيد المرهون
للحصول على أصل الموضوع من الرابط التالي:
https://www.iid-alraid.de/Arabisch/Abwab/Artikel/2009/Dirasat/Dr(يمنع عرض أرقام الهواتف... (مشاركات: 1)
"تفهنا الأشراف" جهود ذاتية ولا مستحق للزكاة
الدقهلية ـ من إبراهيم سنجاب:
تفهنا الأشراف.. من الحضانة للجامعة بالجهود الذاتية, هذا الشعار يخفي وراءه انجازات كبيرة لقرية صغيرة بالدقهلية,... (مشاركات: 2)
يتشرف المركز العربي لإستشارات التنمية البشرية – نكست أن يقدم مجموعة من الدورات و البرامج و الدبلومات المهنية
في مجالات التدريب الأتية:-
1- برامج تنمية المهارات الإدارية
2- برامج تطوير الأداء... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.