ابدأ باءذن الله فى تقديم ملخصات الكتب بهذا الكتاب الرائع الذى يجمع آراء خيرة مديري الموارد البشرية ومدراء العاملين فى كبرى الشركات العالمية ولقد فضلت البدء به لأننا كلنا نحتاج الى نصبح دائما مرغوبين فى سوق العمل واعتقد ان هنا تكثر دائما الأسئلة مثل
1- لماذا تقبل الشركات الكبرى البعض ولا تقبل البعض ا لأخر
2- لماذا يترقى البعض فى المناصب ويصبح الاخر عرضة للوم او التسريح السريع
3- هل تدفع الشركات العالمية لموظفيها الاف الجنيهات شهريا بشكل عشوائي وبدون تخطيط
4- هل شكلي او مظهري فقط هو المهم
صديقي اعلم ان الرزق والأقدار بيد الخالق سبحانه وتعالى نحن هنا نسعى ونتعلم ونحاول ونفتح مداركنا والله امرنا بذلك والله الموفق
ملحوظة سأسجل بعض ملاحظاتي بلون احمر غالبا وسوف يكون ذلك لتبسيط معلومة اوشرح شيء وسوف يكون ذلك فى اضيق الحدود حتى اتركك تستمتع بالكتاب
وبسم الله نبدأ
عصر الوظيفة المضمونة
هل تتذكر صديقي شكل الموظف قديما فى الافلام العربية بملابسه الأنيقة الكاملة وهو يعود ظهرا حاملا جريدة وما لذ و طاب من الفاكهه ثم يجلس مع اولاده او يتابع النشرة وهكذا حتى نهاية اليوم التالي ينتظر الترقية على مهل و هو يعرف ان وظيفته امنة تماما . الكل يعلم ان هذا العصر قد انتهى والذى يتمسك بوظيفته الحكومية فقط انتم تعرفون مصيره فهو امن وظيفيا ولكنه غير امن ماديا.
الجودة فى العمل هي الضمان الوحيد
هذا هو رد معظم مديري الشركات على سؤال ما هي الوظيفة المضمونة وكان الرد هو لا يوجد وظيفة مضمونة لكن جودة العمل هو الضمان الوحيد
كيف احافظ على وظيفتي أو اكتسب وظيفة
تم عرض هذا لسؤال على قطاع كبير من مديري الموارد البشرية واصحاب العمل المسئولين عن توظيف او تسريح العاملين وتلخصت الإجابة فى عشرة فصول دمجتها لك فى سبعة فقط نظرا لتشابه بعض العوامل وسوف أبدا المرة القادمة مع الفصل الأول
يمكنك قراءة أفضل قصص النجاح وملخصات كتب عالمية وأفضل الاساليب فى تطوير الذات من خلال مدونة الموارد البشرية فتح عينيك
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هدفنا هو تحفيز الشباب العربى على العمل والنجاح وامداده بأفضل المعلومات ليصبح قادر على المنافسة داخل سوق العمل
رد مع اقتباس