جزاك الله خيرا اخي وشكرا على الخدمة الجليلة
جزاك الله خيرا اخي وشكرا على الخدمة الجليلة
جزاكم الله خيرا وأود الأشتراك
الأسم :خالد السيد إبراهيم مطاوع
جهة العمل : نهضة مصر للطباعة والنشر والتوزيع
المسمي الوظيفي : مدير إدارة
E-MAIL:abowalid84***********
my great thanks for all
I hope to be fitted in this amazing magazine
الاسم : سامر محمد ابراهيم
جهه العمل :شركة مقاولات
الوظيفة :مهندس
الاميل تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
وتقبلوا منا فائق الإحترام
مشكور أخي على هذه المبادرة الرائعة
الاسم : عمرو عزيز عزت
- جهة العمل : شركة أموال للاستشارات المالية
- المسمى الوظيفي : مدير تطوير إدارة الموارد البشرية
- الايميل : AAZIZ@*************
مشكور أخي على هذه المبادرة الرائعة
الاسم : عمرو عزيز عزت
- جهة العمل : شركة أموال للاستشارات المالية
- المسمى الوظيفي : مدير تطوير إدارة الموارد البشرية
- الايميل : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الاسم / عبدالله عايد
جهة العمل/ شركة الفنار
المسمى الوظيفي/ اداري
الايميل/(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الاسم : magdy100
- جهة العمل :الجامعة
- المسمى الوظيفي : طالب موارد بشرية
- الايميل :domman1000***********
السلام عليكم ورحمة الله
ارجو تسجيل اشتراكي في هذه المجلة وجزاكم الله خير الجزاء
الاسم : ايهاب الحاج
جهة العمل : شركة تدريب
مسمى وظيفي :رئيس مجلس ادارة
eihab_wafa*************
الشكر والتقدير للجميع وللاخ طارح الموضوع وله مني كل التقدير
الاسم : خالد حسن العمري
الوظيفة : مساعد للشئون الادارية والمالية
الايميل : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
شكرا جزيلا على المجهود الطيب
الاسم : أكرم التواتى
جهة العمل : الوطنية للخدمات البتولية
المسمى الوظيفى : موظف ادارى بحقل نفطى
الايميل : atuwati
akremtwati_2010***********
الاسم : Yasser
جهة العمل : علاقات عامة
المسمى الوظيفي : ادارة الموارد البشرية
الايميل : general_alain***********
الأسم : احمد محمد سمير
جهة العمل : المملكة العربية السعودية - مؤسسة جنان الرياض
المسمي الوظيفي : مدير شئون الموظفين
الإيميل ahmedsamir152*************
الإيميل على الهوت ميل
الاسم / حازم عمران
جهة العمل / شركة اغذية
المسمي الوظيفي / مساعد مدير موارد بشرية
الايميل/ omranhazem*************
الاسم : سمير حلمى
الوظيفه : مدير موارد بشرية
الشركه : TMC company
الميل : Samirhelmy01***********
thank u
- الاسم : رمزي رمزي
- جهة العمل : جامعة سطيف
- المسمى الوظيفي : ادارة الموارد البشرية
- الايميل : ramzi1014**********
- الاسم : الصادق عبدالله
- جهة العمل : جامعة الفاتح
- المسمى الوظيفي : استاذ جامعي- قسم الادارة
- الايميل :alsadigasd*************
الاسم : محسن احمد زيادة
- جهة العمل :شركة دخيل الجسار للصناعات الكهربائية - الكويت
- المسمى الوظيفي : مدير ادارة الموارد البشرية
- الايميل :********masaya_chip*************
الاسم : نجوى عثمان
nagwaosman19572003***********
السلامن عليكم أخوي سلطان الإيميل مو راضي ينرسل لللإيميل اللي قلت لنا نرسل له.. شنو الحل؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خيرا
الاسم/ طه نصر
جهة العمل / مجموعة المجدوعي
المسمي الوظيفي/ مدير مكتب
الايميل elmansy22***********
Thanks .................... e-mail : afaq_2001***********
sss_s22s*************
السيد مشرف المجلة
تحية عطرة
أود الاشتراك بالمجلة راجيا التلطف بالقبول
د. اياد
محاضر ومدرب
وشكر
اخى العزيز سلطان جزاك الله خيرا
برجاء اشتراكى فى المجلة
الاسم/ عبدالله جمعه
جهة العمل/جمهورية مصر العربية
المسمى الوظيفى/مدير الموارد البشرية
الايميل/ aytwgih*************
هل لازال الطلب مسموح؟
شكراً لك
شكرا لك اخي العزيز
الاسم: محمد آل طاوي
العنوان:
السعوديه - جده
مدير عام الموارد البشرية والشئون الادارية
مجموعة رصد العالمية القابضة
ص.ب 51536 جده 21535
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
السادة/ إدارة الموقع السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذه أول مشاركه لي في موقعكم الرائع، أقدم إقتراحي لإنشاء مجلة متخصصة في إدارة الموارد البشرية تصدر عن الموقع وترسل بشكل شهري على جميع مشتركي... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب