تصميم نظام معلومات محاسبة الموارد البشرية
في الوحدات الأقتصادية
منقول من مكتبة الجامعة ارجوا الامانة في التعامل مع البحث للطالب علي
ارجوا ان تعم الافادة
تصميم نظام معلومات محاسبة الموارد البشرية
في الوحدات الأقتصادية
منقول من مكتبة الجامعة ارجوا الامانة في التعامل مع البحث للطالب علي
ارجوا ان تعم الافادة
التعديل الأخير تم بواسطة master_zina ; 27/2/2009 الساعة 20:33
وصية لقمان الحكيم لطالب العلم تحمل هذه الوصية آدابًا عالية لا غنى لطالب العلم عنها . يقول شهر بن حوشب: بلغني أن لقمان الحكيم قال لابنه: يا بني، لا تعلَّم العلم لتباهي به العلماء، أو لتماري... (مشاركات: 8)
السلام عليكم وعيدكم مبارك ارجوا المساعده ابي رساله ماجستير باللغه العربيه او الانجليزيه عن اداره المواهب talaent mangment اتمني المساعده ولكم مني الدعاء (مشاركات: 2)
السلام عليكم: أولاً: جزاء الله القائمين على المنتدى خير الجزاء وجعله الله في ميزان حسناتهم هم ومن في هذا المنتدى من أعضاء,,, ياجماعة الخير: بإذن الله راح أدرس الماجستير في بريطانيا في هذه... (مشاركات: 5)
ارجوا مساعدتي في الحصول على معلومات موثقة عن انتاجية الموظف السعودية مع اسم الموقع ولكم جزيل الشكر:confused: (مشاركات: 0)
ابحث عن مقياس للأداء الوظيفي أو عناصر لخثي الخاص بالادار والتسيير الرياضي إن أمكن شكرا (مشاركات: 0)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .