00000000000000000000000000000000000000000000000000 0000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000 0000000000000000
برجاء افادتى اذا كان لدى احد الاعضاء لائحة عمل داخلية لشركة قطاع خاص فى مصر يكون مشكورا اذا قام برفعها
شكرا
عندي لائحة بس لسة هكتبها لك
اشكرك واتمنى منك رفعها فى اسرع وقت ممكن لشدة احتياجى لها وامنى افادتك بقدر اسنطاعتى
انا كتبتها لكن متبعتتش لوممكن اشوفك واديهالك انا محامي شركة في مصر الجديدة
مش قصدقك لائحة جزاءات داخلية ولا قصدك ايه
رقم المبايل 0105038234 انا عارف اللي انت فيه انا كمان دوخت لحد معملتها وهيا حسب قانون العمل المصري تماما
الرجاء من السادة الزملاء المساعده ضروري انا محامي شركه مستلزمات طبيه وعندي عقد مع شركه حكوميه قامت الشركه الحكوميه بالغاءة فجاة ولكن بعد ان قامت شركتي بشراء كل مستلزامت الانتاج الخاصه لتنفيذ العقد هل يجوز الرجوع عليهم بالتعويض ولاي محكمه الجاء وماهي الخطوات القانونيه الواجب اتباعها في هذه الحاله
thank you for your efforts
السلام عليكم
علي فكرة اللائحة الخاصة بنتظيم العمل والجزاءات التأديبية تباع في مصر في مكتبات الفجالة وهي عبارة عن 4 نسخ من لائحة تنظيم العمل و4 نسخ من لائحة الجزاءات التأديبية
اخوانى الاعزاء
احذر من شراء اللائحة الداخلية التى تباع فى الفجالة لان بها كثيرا من الاخطاء كما انها غير متكاملة وتهدر جزء كبير من حق الشركات
اخوكم رافت الشاعر
استشارى شئون عاملين
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
مشكوررررررررررررر علي هذا المجهود
السلام عليكم ارجو الافاده والمساعده ، اريد عمل لائحة داخلية لتنظيم العمل لشركة مساهمة مصرية ، هل يمكن الحصول على نموذج قد يساعد فى عمل اللائحة
شكرا
لائحة الجزاءات موجوده في قانون العمل .
أما لائحة نظام العمل الداخلي فهي لن تخرج عن ما وارد بأبواب قانون العمل و بعضها من التأمينات ومن قانون الطفل و خلافه .
في المرفقات ستجدون اللائحة التنفيذية الكاملة لنظام العمل بالمملكة العربية السعودية (مشاركات: 3)
قرار وزير التجارة الصناعة رقم ( ) لسنة 2006 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون حماية المستهلك الصادر بالقانون ( 67 ) لسنة 2006 (مشاركات: 4)
اللائحة التنفيذية لنظام العمل والعمال السعودي وافق وزير العمل الدكتور غازى بن عبدالرحمن القصيبي على اللائحة التنفيذية لنظام العمل وذلك تنفيذا للمادة الثالثة والاربعين بعد المائتين من نظام العمل... (مشاركات: 7)
أدوات وخطوات تنفيذ وتطبيق النظام (مشاركات: 0)
ارجو من الاخوان الاعضاء والمشرفين بتزويدنا باللائحة التنفيذية لمكتب العمل والعمال بالسعودية شاكرين لكم حسن تعاونكم ودمتم على خير (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.