صفحة 13 من 14 الأولىالأولى ... 311121314 الأخيرةالأخيرة
النتائج 121 إلى 130 من 140

الموضوع: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    11

    افتراضي عشر نصائح لتحفيز الموظفين

    للموظفين في أي شركة أو مؤسسة دور كبير في نجاح واستمرار المنظمة ،فالحالة المعنوية لدى الموظفين تنعكس على انتاجيتهم في العمل ، واستمرارهم فيه وسنقدم هنا للمدير عشر نصائح لترفع الحالة المعنوية لدى موظفينه


    1. كن بشوشاً:

    فالروح المرحة للرئيس الاداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة الاداري تقلل من كرامته، ونحن لا نقصد هنا الابتسامة التظاهرية وانما الابتسامة الحقيقية التي تظهر من قلب مرح .. اذا جاءك أحد موظفيك وأنت مشغول بعمل ولا يمكن أن تعطيه وقتك وطلبت منه أن يعود اليك بعد نصف ساعة فهل تطلب ذلك منه ببشاشة أم بشكل قاس وعلى وجهك عبوس و تقطيب ؟؟ (( تبسمك في وجه أخيك صدقة )).

    2. كن هادئاً:

    كل منا يحب التعامل مع الشخص الهادىء لأننا نعرف أنه يستطيع الرقابة على نفسه في الأوقات العصيبة (( ما كان الرفق في شيء الا زانه وما نزع من شيء الا شانه )) .

    3. كن ثابت المزاج:

    ان الاداري الثابت المزاج لايغير قراراته حسب أهوائه، فمن الخطر أن يكون الاداري متشائماً اليوم متفائلاً الغد ... لأن ذلك يجعل المرؤسين في حيرة من أمرهم ويشعرون هم أنفسهم بالتوتر والتقلب ((اللهم اني أسألك الثبات في الأمر والعزيمة على الرشد )).

    4. لا تكن أنانياً:

    ان الموظفين لا يثقون في الرئيس الاداري الأناني، خصوصا اذا كان يسعى للحصول على مكاسب نتيجة اقتراحات أو أفكار تقدموا بها، اذا شعرت أن أحد موظفيك يستحق الوظيفة التي يشغلها أنت فهل تتخلى عنها ؟؟ (( لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه )) .

    5. كن صادقاً:

    ان الصدق لدى الاداري يولد الصدق لدى الموظفين ، فكل الحقائق سواء كانت مريرة أم سارة تكون على المنضدة (( ان الله مع الصادقين )) .

    6. كن ذا كرامة:

    ليست الكرامة مجرد قناع يضعه الاداري على تصرفاته وانما كرامة المنصب مستمدة من اتجاهات الاداري نحو وظيفته ، واحترامه لمسئوليتها وتقديره لأهمية عمله .

    7. كن حَسن التصرف:

    ليس من حسن التصرف جرح شعور الموظف أو كرامته بأي شكل ؛ لأن ذلك يخفض من الروح المعنوية له ولزملائه، ولا يقصد بحسن التصرف تجنب المسائل غير السارة في العلاقات مع الآخرين، وانما القدرة على الاعتماد على المزاج الايجابي للفرد مثل الاخلاص والواجب والعدالة (( ان فيك خصلتين يحبهما الله ورسوله : الحلم والأناة )) .

    8. كن صبوراً:

    ان الاداري الذي لا يتميز بالصبر يثير الانفعال في التنظيم فهو يطلب اتمام الأعمال بسرعة غير معقولة، وهذا غالبا ما يؤدي الى الضياع والارتباك فقد قيل (( ان أكبر جهل للطبقات المتعلمة هو جهلهم للجهل )) فبعض الاداريين يتوقعون أكثر من طاقة وامكانيات موظفيهم.

    9. كن حازماً:

    يجب على الاداري أن يكون حازما في تصرفاته ولكن برقة، والحزم يظهر في استعداد الاداري لتحمل مسئولياته ومقابلة مشكلاته، ولا يقصد بالحزم عدم الانصات للحقائق ، فهذا عناد (( فاذا عزمت فتوكل على الله )) .

    10. كن دقيقاً:

    يجب على الاداري أن يتكلم بدقة وفي الموضوع دون لف أو دوران واذا لم يكن هناك شيء يقال فانه من الضروري ألا يقول أي شيء حتى لا يقال انه (( لا يستحق الانصات )) لا يتكلم أكثر من اللازم، واذا تكلم فمن الضروري اعطاء فرصة للكلام لكي يُفهم من الآخرين (( لتقل خيرا أو لتصمت ))




    من موقع: إدارة الموارد البشرية العربية

  2. #121
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    23

    افتراضي رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

    جزاكم الله خير الجزاء فعلا نصائح هامه لكل مسؤل إدارة .

  3. #122
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    المشاركات
    28

    افتراضي رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

    جزاك الله عنا كل خير ........ بارك الله بك و نفع بك الأمة

  4. #123
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

    السلام عليكم نعم نشكر السيد احمد المصري على هذه المبادرة الحسنة و إنما نريد نقاشا لما جاء به لأن من مبادئ إدارة الموارد البشرية أو التسيير الإداري العلاقات الإنسانية و هذا ليس بجديد مع العلم أن التمادي في إستعمال هذه العشر نصائح سيؤدي إلى عواقب وخيمة ما يسمح بالتسيب و يؤدي أيضا إلى الشك في قدرات الرئيس في تسيير شؤون المؤسسة التي يديرها . "رأيكم صواب يحتمل الخطئ و رأينا خطئ يحتمل الصواب"

  5. #124
    تاريخ التسجيل
    Jul 2009
    المشاركات
    19

    افتراضي رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

    أشكرك على هذه النصائح الرائعة

  6. #125
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

    نصائح رائعة ولكن الانسان طاقات و مكانيات كيف له ان يجمع تلك الصفات في شخصية واحدة

  7. #126
    تاريخ التسجيل
    Apr 2010
    المشاركات
    26

    افتراضي رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

    موضوع جميل تستحق عليه الشكر

  8. #127
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين



    عشر نصائح لتحفيز الموظفين

    نصائح رائعه ومحفزة جدا للموظفين تسلم أناملك الجميلة

    تقبل مروري
    ونتطلع دائماً إلى المزيد
    ابو نايف

    التعديل الأخير تم بواسطة ناصر - ابو نايف ; 13/6/2010 الساعة 10:29

  9. #128
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

    أنت صح دائما العقوبات والسلبيات في المقدمه وخاص في القطاع الخاص
    ّ .. آنت شخص مهم لي فآحترمني .. ّ

  10. #129
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

    أنت عشرة على عشرة تسلم ايدك
    ّ .. آنت شخص مهم لي فآحترمني .. ّ

  11. #130
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    المشاركات
    6

    افتراضي رد: عشر نصائح لتحفيز الموظفين

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
    الموضوع واااايد ممتاز وهل من مزيد
    ّ .. آنت شخص مهم لي فآحترمني .. ّ

صفحة 13 من 14 الأولىالأولى ... 311121314 الأخيرةالأخيرة