جزاك الله عنا كل خير ........ بارك الله بك و نفع بك الأمة
جزاك الله عنا كل خير ........ بارك الله بك و نفع بك الأمة
السلام عليكم نعم نشكر السيد احمد المصري على هذه المبادرة الحسنة و إنما نريد نقاشا لما جاء به لأن من مبادئ إدارة الموارد البشرية أو التسيير الإداري العلاقات الإنسانية و هذا ليس بجديد مع العلم أن التمادي في إستعمال هذه العشر نصائح سيؤدي إلى عواقب وخيمة ما يسمح بالتسيب و يؤدي أيضا إلى الشك في قدرات الرئيس في تسيير شؤون المؤسسة التي يديرها . "رأيكم صواب يحتمل الخطئ و رأينا خطئ يحتمل الصواب"
أشكرك على هذه النصائح الرائعة
نصائح رائعة ولكن الانسان طاقات و مكانيات كيف له ان يجمع تلك الصفات في شخصية واحدة
نصائح رائعه ومحفزة جدا للموظفين تسلم أناملك الجميلة
تقبل مروري
ونتطلع دائماً إلى المزيد
ابو نايف
التعديل الأخير تم بواسطة ناصر - ابو نايف ; 13/6/2010 الساعة 10:29
أنت عشرة على عشرة تسلم ايدك
عشرة نصائح فعالة جدا واتمنى أن يتم نظر إلى اختيار المدير قبل ترشيحة إلى هذه الصفات
جزاك الله خير علي المجهود الاكثر من رائع
بذلت جهدا رائعا فكانت النتائج أروع
فجزاك الله خير الجزاء
شكرا جزيلا على النقاط العشر
حياك الله وشكرا لك ولى اضافة لوسمحت
المبادئمبدأ الاعتمادية : تعني أن يكون لثواب والعقاب تابعين أو معتمدين علي السلوك المرغوب .
مبدأ الادراك والوعي : يعني أن يكون واعي بأن الزيادة في راتبه نتيجة لارتفاع مستوي أدائه .
مبدأ توقيت الحافز : توقيت الحافز مهم جدا في عملية الحوافز وكلما كان فترة توقيته قريبة من حدوث السلوك المرغوب كلما كان لها إنتاجية أكبر .
مبدأ حجم الحافز: أن يكون حجم الحافز يتناسب مع الجهد الذي يقوم به الشخص .
مبدأ نوع الحافز:أن نعطي المكافأة مادية أو معنوية حسب حاجة الفرد إليها .
مبدأ الثبات : تكون الحوافز ثابتة ومستمرة حتى لا ينتاب العاملين الاستياء .
مبدأ التحكم في الحوافز :أن تضع حوافز يمكن تطبيقها وإعطائها وليست حوافز مستحيلة .
الاساسية المؤثرة في عملية الحوافز
السلام عليكم شكرا على النصائح المقدمة لتحفيز العمال ونرجو كل من المؤسسات الاقتداء بها للوصول الى المراكز العليا
نصائح سهلة التطبيق لمن يؤمن بأن الادارة ليست سلطة مطلقة بل مسؤولية عظيمة الهدف منها الوصول الى غاية الكمال الوظيفي في تأدية الواجبات الملقاة على عاتق المدراء والمرؤوسين في انجاز الاعمال. شكرا لكم
نصائح اكثر من رائعة اذا طبقت بالواقع
احسنت
جزاك الله كل خير
مشكور أخى العزيز على مجهودك الرائع
جزاك الله خيرا نصائح ممتازه صراحة يا اخي
نفع الله بك
النصائح جميله والاستمرار والثبات عليها أجمل
كلام دقيق وصحيح
شكرا لك ......
1. كن بشوشاً: 2. كن هادئاً: 3. كن ثابت المزاج: 4. لا تكن أنانياً: 5. كن صادقاً: 6. كن ذا كرامة: 7. كن حسن التصرف: 8. كن صبوراً: 9. كن حازماً: 10. كن دقيقاً: (مشاركات: 11)
عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين * 1. كن بشوشاً: فالروح المرحة للرئيس الاداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً... (مشاركات: 9)
عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين 1. كن بشوشاً: فالروح المرحة للرئيس الإداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 7)
كن بشوشا فالروح المرحة للرئيس الإداري غالبا ما تكون مصدرا كبيرا لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جوا ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.