هذا الموضوع يتناول بصورة تقنية كيفية اعداد هيكل للاجور بسهولة ويسر تمكن القارى من سرعة تنفيذة على الواقع الفعلى للشركة التى يعمل بها
هذا الموضوع يتناول بصورة تقنية كيفية اعداد هيكل للاجور بسهولة ويسر تمكن القارى من سرعة تنفيذة على الواقع الفعلى للشركة التى يعمل بها
الله يكتب لكم الاجر
ويشكرا لكم هذا الجهد
شكراخي العزيز وجزاكم الله كل خير
شكرا جزيلا وبالتوفيق يا غالي
Thank you very much ,this wa svery helpful.
بارك الله فيك ياأخى و جزاك خيرا
شكراً لك أخي .. وجزاك الله عنا ألف خير .
جزاك الله كل خير جهد راااااااااااائع حفظك الله
مشكور الله يعطيك العافية وما قصرت
شكرا لهذا المجهود الرائع
عمل رائع جزاك الله خير وإلى كل من يدعم ويساهم في عمل المنتدى له كل الشكر والتقدير
شكـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــر اً
وجزاك الله خيرا
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
مشكور وبارك الله فيك ونتمنى لك المزيد من التقدم
شكرا جزيلا للمؤلف ولمن نشر الموضوع ..
شكرا علي المعلومات القيمه بجد
بس انا عندي استفسار
عند حساب المعادله ممكن توضيحها بالكامل من اين اتنينا برقم اقل درجه وازاي الفرق بين 1000 و 800 يساوي 80 ؟!
وأيه رقم 17 ومنين جبنا رقم 10 درجات
برجاء توضيح المعادله
ولك جزيل الشكر
السلام عليكم
المعادلة ببساطة هى طرح اقل درجة موجودة او اقل من الموجود وهى 200 من اعلى درجة فى مجموع النقاط وهى 1000
ثم تقسيمها على عدد المراحل الموجود فيها النقاط وهى 10 يتم منها استخراج الاجر
(200-1000) ÷10=80
اما رقم 17 فهو لا علاقة له بل هو نقطة تنسيق فقط لا غير
مع التحية
التعديل الأخير تم بواسطة kamba ; 2/5/2012 الساعة 15:26 سبب آخر: تعديل المعادلة
شكرا جدااا لحضرتك علي الرد والافاده
وهل يوجد طريق أخري لعمل هيكل الاجور من اجل استخدام كل الطرق واختيار افضلهم
متشكر جدا على الفصل والكتاب فيه افكار لذبذة وممكن تطبق عمليا متشكر مرة اخرى
جزاك الله خير و جعله الله في ميزان حسناتك و فتح الله عليك
وفقك الله لكل خير
ان شاءالله نستفيد ونفيد وجزاك الله خيرا
كتاب مفيد جدا جداااااااااااا - جزاك الله خيرااا
كل الشكر و التقدير لهذا المجهود الكبير
جزاكم الله خيرااااااااااااا
(الحمد لله الذى انزل على عبده الكتاب ولم يجعل له عوجا *قيما لينزر بأسا شديدا من لدنه ويبشر المؤمنين الذين يعملون الصالحات ان لهم اجرا حسنا*ماكثين فيه ابدا*وينذر الذين قالوااتخذ الله ولدا*ما لهم به من علم ولا لأبائهم كبرت كلمة تخرج من أفواههم ان يقولون الا كذبا)
(الحمد لله الذى انزل على عبده الكتاب ولم يجعل له عوجا *قيما لينذر بأسا شديدا من لدنه ويبشر المؤمنين الذين يعملون الصالحات ان لهم اجرا حسنا*ماكثين فيه ابدا*وينذر الذين قالوااتخذ الله ولدا*ما لهم به من علم ولا لأبائهم كبرت كلمة تخرج من أفواههم ان يقولون الا كذبا)
شكرا خالد موضوعك أفادني جدا نظرا لكوني مستجد في مجال الإدارة
جزاك الله خيرا عمل رائع يستحق الثناء والتقدير
لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته إليكم أحبتي في الله برنامج "كيف تعد خطة للتسويق" ماذا نعني بتخطيط التسويق؟ تؤدي كل إدارة في شركة ما، العديد من الأدوار المهمة. فهي تضع الأهداف وتطور الخطط... (مشاركات: 33)
المقدمة : إن التخطيط السليم لأي عمل هو مطلب مهم في الحياة وفي كل المجالات سواء التربوية منها أو الجوانب الأخرى ، وحيث أن الأمر كذلك فإن التخطيط المعد و المنسق لأي عمل تربوي يجب أن يكون ضمن... (مشاركات: 7)
كيفية اعداد خطة عمل لمشروع معين ؟ لماذا تعد خطة عمل ؟ ولمن تقوم بأعدادها ؟ اهداف خطه العمل - معيار (bench mark) يقاس عليه مدى نجاح الإدارة في تحقيق الأهداف. - بيان الانحراف سواء بالموجب أو... (مشاركات: 50)
من خطوات كتابة البحث العلمي تجميع المعلومات : ( من الكتب والمراجع والمعاجم والمقابلات والاستبانات ومعرفة ما يؤثر فيها من عوامل ، أو علاقات تربط بينها وبين غيرها من المتغيرات والأفكار . وما نحن... (مشاركات: 4)
كيف تعد بحثا؟ حتى يستطيع الباحث إعداد بحثا لابد من معرفته للأصول العلمية لمفردات البحث والقدرة على التعامل مع أدواته البحثية، وخلال هذا العرض المبسط سنتعرض لأهم مفردات البحث العلمي. ... (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل