هذا الموضوع يتناول بصورة تقنية كيفية اعداد هيكل للاجور بسهولة ويسر تمكن القارى من سرعة تنفيذة على الواقع الفعلى للشركة التى يعمل بها
هذا الموضوع يتناول بصورة تقنية كيفية اعداد هيكل للاجور بسهولة ويسر تمكن القارى من سرعة تنفيذة على الواقع الفعلى للشركة التى يعمل بها
شكرا جزيلا وبالتوفيق يا غالي
Thank you very much ,this wa svery helpful.
بارك الله فيك ياأخى و جزاك خيرا
شكراً لك أخي .. وجزاك الله عنا ألف خير .
جزاك الله كل خير جهد راااااااااااائع حفظك الله
مشكور الله يعطيك العافية وما قصرت
شكرا لهذا المجهود الرائع![]()
عمل رائع جزاك الله خير وإلى كل من يدعم ويساهم في عمل المنتدى له كل الشكر والتقدير
شكـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــر اً
وجزاك الله خيرا
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
مشكور وبارك الله فيك ونتمنى لك المزيد من التقدم
شكرا جزيلا للمؤلف ولمن نشر الموضوع ..
شكرا علي المعلومات القيمه بجد
بس انا عندي استفسار
عند حساب المعادله ممكن توضيحها بالكامل من اين اتنينا برقم اقل درجه وازاي الفرق بين 1000 و 800 يساوي 80 ؟!
وأيه رقم 17 ومنين جبنا رقم 10 درجات
برجاء توضيح المعادله
ولك جزيل الشكر
السلام عليكم
المعادلة ببساطة هى طرح اقل درجة موجودة او اقل من الموجود وهى 200 من اعلى درجة فى مجموع النقاط وهى 1000
ثم تقسيمها على عدد المراحل الموجود فيها النقاط وهى 10 يتم منها استخراج الاجر
(200-1000) ÷10=80
اما رقم 17 فهو لا علاقة له بل هو نقطة تنسيق فقط لا غير
مع التحية
التعديل الأخير تم بواسطة kamba ; 2/5/2012 الساعة 15:26 سبب آخر: تعديل المعادلة
شكرا جدااا لحضرتك علي الرد والافاده
وهل يوجد طريق أخري لعمل هيكل الاجور من اجل استخدام كل الطرق واختيار افضلهم
متشكر جدا على الفصل والكتاب فيه افكار لذبذة وممكن تطبق عمليا متشكر مرة اخرى
جزاك الله خير و جعله الله في ميزان حسناتك و فتح الله عليك
وفقك الله لكل خير
ان شاءالله نستفيد ونفيد وجزاك الله خيرا
كتاب مفيد جدا جداااااااااااا - جزاك الله خيرااا
كل الشكر و التقدير لهذا المجهود الكبير
جزاكم الله خيرااااااااااااا
(الحمد لله الذى انزل على عبده الكتاب ولم يجعل له عوجا *قيما لينزر بأسا شديدا من لدنه ويبشر المؤمنين الذين يعملون الصالحات ان لهم اجرا حسنا*ماكثين فيه ابدا*وينذر الذين قالوااتخذ الله ولدا*ما لهم به من علم ولا لأبائهم كبرت كلمة تخرج من أفواههم ان يقولون الا كذبا)
(الحمد لله الذى انزل على عبده الكتاب ولم يجعل له عوجا *قيما لينذر بأسا شديدا من لدنه ويبشر المؤمنين الذين يعملون الصالحات ان لهم اجرا حسنا*ماكثين فيه ابدا*وينذر الذين قالوااتخذ الله ولدا*ما لهم به من علم ولا لأبائهم كبرت كلمة تخرج من أفواههم ان يقولون الا كذبا)
شكرا خالد موضوعك أفادني جدا نظرا لكوني مستجد في مجال الإدارة
جزاك الله خيرا عمل رائع يستحق الثناء والتقدير
شكرا جزيلا وجزاك الله الف خير على المجهودات العظيمه التي تقدمها
جزاك الله كل خير على المعلومات القيمه بجد استفد كتير
لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته إليكم أحبتي في الله برنامج "كيف تعد خطة للتسويق" ماذا نعني بتخطيط التسويق؟ تؤدي كل إدارة في شركة ما، العديد من الأدوار المهمة. فهي تضع الأهداف وتطور الخطط... (مشاركات: 33)
المقدمة : إن التخطيط السليم لأي عمل هو مطلب مهم في الحياة وفي كل المجالات سواء التربوية منها أو الجوانب الأخرى ، وحيث أن الأمر كذلك فإن التخطيط المعد و المنسق لأي عمل تربوي يجب أن يكون ضمن... (مشاركات: 7)
كيفية اعداد خطة عمل لمشروع معين ؟ لماذا تعد خطة عمل ؟ ولمن تقوم بأعدادها ؟ اهداف خطه العمل - معيار (bench mark) يقاس عليه مدى نجاح الإدارة في تحقيق الأهداف. - بيان الانحراف سواء بالموجب أو... (مشاركات: 50)
من خطوات كتابة البحث العلمي تجميع المعلومات : ( من الكتب والمراجع والمعاجم والمقابلات والاستبانات ومعرفة ما يؤثر فيها من عوامل ، أو علاقات تربط بينها وبين غيرها من المتغيرات والأفكار . وما نحن... (مشاركات: 4)
كيف تعد بحثا؟ حتى يستطيع الباحث إعداد بحثا لابد من معرفته للأصول العلمية لمفردات البحث والقدرة على التعامل مع أدواته البحثية، وخلال هذا العرض المبسط سنتعرض لأهم مفردات البحث العلمي. ... (مشاركات: 7)
برنامج يشرح الازمات والطوارئ الامنية في المنشأت (المستشفيات والمولات والمصانع والشركات) تتضمن هذه الازمات على سبيل المثال الكوارث والهجمات وحالات التسلل وخطط تحسين الاستجابة والتعامل معها وطرق تنفيذ عمليات الاخلاء الأمن واعداد التقارير الخاصة بالمواقف الطارئة والازمات
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية