هذا الموضوع يتناول بصورة تقنية كيفية اعداد هيكل للاجور بسهولة ويسر تمكن القارى من سرعة تنفيذة على الواقع الفعلى للشركة التى يعمل بها
هذا الموضوع يتناول بصورة تقنية كيفية اعداد هيكل للاجور بسهولة ويسر تمكن القارى من سرعة تنفيذة على الواقع الفعلى للشركة التى يعمل بها
شكرا جزيلا وبالتوفيق يا غالي
Thank you very much ,this wa svery helpful.
بارك الله فيك ياأخى و جزاك خيرا
شكراً لك أخي .. وجزاك الله عنا ألف خير .
جزاك الله كل خير جهد راااااااااااائع حفظك الله
مشكور الله يعطيك العافية وما قصرت
شكرا لهذا المجهود الرائع![]()
عمل رائع جزاك الله خير وإلى كل من يدعم ويساهم في عمل المنتدى له كل الشكر والتقدير
شكـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــر اً
وجزاك الله خيرا
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
مشكور وبارك الله فيك ونتمنى لك المزيد من التقدم
شكرا جزيلا للمؤلف ولمن نشر الموضوع ..
شكرا علي المعلومات القيمه بجد
بس انا عندي استفسار
عند حساب المعادله ممكن توضيحها بالكامل من اين اتنينا برقم اقل درجه وازاي الفرق بين 1000 و 800 يساوي 80 ؟!
وأيه رقم 17 ومنين جبنا رقم 10 درجات
برجاء توضيح المعادله
ولك جزيل الشكر
السلام عليكم
المعادلة ببساطة هى طرح اقل درجة موجودة او اقل من الموجود وهى 200 من اعلى درجة فى مجموع النقاط وهى 1000
ثم تقسيمها على عدد المراحل الموجود فيها النقاط وهى 10 يتم منها استخراج الاجر
(200-1000) ÷10=80
اما رقم 17 فهو لا علاقة له بل هو نقطة تنسيق فقط لا غير
مع التحية
التعديل الأخير تم بواسطة kamba ; 2/5/2012 الساعة 15:26 سبب آخر: تعديل المعادلة
شكرا جدااا لحضرتك علي الرد والافاده
وهل يوجد طريق أخري لعمل هيكل الاجور من اجل استخدام كل الطرق واختيار افضلهم
متشكر جدا على الفصل والكتاب فيه افكار لذبذة وممكن تطبق عمليا متشكر مرة اخرى
جزاك الله خير و جعله الله في ميزان حسناتك و فتح الله عليك
وفقك الله لكل خير
ان شاءالله نستفيد ونفيد وجزاك الله خيرا
كتاب مفيد جدا جداااااااااااا - جزاك الله خيرااا
كل الشكر و التقدير لهذا المجهود الكبير
جزاكم الله خيرااااااااااااا
(الحمد لله الذى انزل على عبده الكتاب ولم يجعل له عوجا *قيما لينزر بأسا شديدا من لدنه ويبشر المؤمنين الذين يعملون الصالحات ان لهم اجرا حسنا*ماكثين فيه ابدا*وينذر الذين قالوااتخذ الله ولدا*ما لهم به من علم ولا لأبائهم كبرت كلمة تخرج من أفواههم ان يقولون الا كذبا)
(الحمد لله الذى انزل على عبده الكتاب ولم يجعل له عوجا *قيما لينذر بأسا شديدا من لدنه ويبشر المؤمنين الذين يعملون الصالحات ان لهم اجرا حسنا*ماكثين فيه ابدا*وينذر الذين قالوااتخذ الله ولدا*ما لهم به من علم ولا لأبائهم كبرت كلمة تخرج من أفواههم ان يقولون الا كذبا)
شكرا خالد موضوعك أفادني جدا نظرا لكوني مستجد في مجال الإدارة
جزاك الله خيرا عمل رائع يستحق الثناء والتقدير
شكرا جزيلا وجزاك الله الف خير على المجهودات العظيمه التي تقدمها
جزاك الله كل خير على المعلومات القيمه بجد استفد كتير
لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته إليكم أحبتي في الله برنامج "كيف تعد خطة للتسويق" ماذا نعني بتخطيط التسويق؟ تؤدي كل إدارة في شركة ما، العديد من الأدوار المهمة. فهي تضع الأهداف وتطور الخطط... (مشاركات: 33)
المقدمة : إن التخطيط السليم لأي عمل هو مطلب مهم في الحياة وفي كل المجالات سواء التربوية منها أو الجوانب الأخرى ، وحيث أن الأمر كذلك فإن التخطيط المعد و المنسق لأي عمل تربوي يجب أن يكون ضمن... (مشاركات: 7)
كيفية اعداد خطة عمل لمشروع معين ؟ لماذا تعد خطة عمل ؟ ولمن تقوم بأعدادها ؟ اهداف خطه العمل - معيار (bench mark) يقاس عليه مدى نجاح الإدارة في تحقيق الأهداف. - بيان الانحراف سواء بالموجب أو... (مشاركات: 50)
من خطوات كتابة البحث العلمي تجميع المعلومات : ( من الكتب والمراجع والمعاجم والمقابلات والاستبانات ومعرفة ما يؤثر فيها من عوامل ، أو علاقات تربط بينها وبين غيرها من المتغيرات والأفكار . وما نحن... (مشاركات: 4)
كيف تعد بحثا؟ حتى يستطيع الباحث إعداد بحثا لابد من معرفته للأصول العلمية لمفردات البحث والقدرة على التعامل مع أدواته البحثية، وخلال هذا العرض المبسط سنتعرض لأهم مفردات البحث العلمي. ... (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
اول برنامج تدريبي عربي تم تصميمه لتأهيل المسئولين وكبار القادة على فهم اهمية اعادة التأهيل البيئي والمجتمعي بعد الكوارث ويهدف البرنامج لزيادة معارفهم عن مراحل وآليات التعافي المستدام وكيفية تطبيق استراتيجيات فعالة للتعافي بعد الكوارث كذلك سيتم تدريب المشاركين على تطوير الحلول المبتكرة للتحديات البيئية والتعرف على آليات تعزيز قدرة المجتمعات المحلية على التعافي والمرونة والاسلوب الامثل لتقييم تأثيرات الكوارث على البيئة والمجتمع.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين