أريد المساعدة فى وضع لائحة داخليه لشركة فى جمهورية مصر العربية حيث أنها شركة صغيرة ويوجد بها مشاكل كثيره وذلك لأعادة الأنضباط وعدد موظفيها 25 فرد وشكراً على حسن تعاونكم معى وجزاكم الله عما تبذلون من مجهود أعاده الله عليكم فى الآخرة ،،،
سامح رمزى
أريد المساعدة فى وضع لائحة داخليه لشركة فى جمهورية مصر العربية حيث أنها شركة صغيرة ويوجد بها مشاكل كثيره وذلك لأعادة الأنضباط وعدد موظفيها 25 فرد وشكراً على حسن تعاونكم معى وجزاكم الله عما تبذلون من مجهود أعاده الله عليكم فى الآخرة ،،،
سامح رمزى
ارجو معرفة النشاط لانه لو النشاط تكنولوجيا معلومات فالوضع مختلف
مستشار
السلام عليكم
اللوائح المنظمة للعمل تختلف من مجال الى اخر ، وايضا اللوائح متنوعة ومتعددة
اخى الفاضل
يرجى تحديد اللائحة التى تريد استخدامها لنساعدك فى البدء بانشائها
مع التحية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هى شركة فى المنطقة الحرة بمدينة نصر وتعمل فى مجال النجف والكريستال
توجد نماذج معده سلفا للوائح طبقا لنوذج الاسترشادي الذي نص عليه القرار الوزاري في هذا الصدد .... ويمكنك شراء تلك النماذج من الفجالة وتحديدا المكتبات التي تتعامل في المطبوعات
انصحك بزيارة الرابط التالي
سياسات ادارية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
من الشرح الموجز عن الوضع في الشركه اري ان الورق لن يفعل في شئ فالمشكله ليست في الورق المشكله ان الشركه تحتاج الي ادارة التغيير ابحث عن مدرب في التغيير والحمد الله ان عدد العاملين 25 فرد فقط يعني التدريب هيكون قصير وفائدة التدريب ان العاملين سيكونوا على استعداد لتقبل اي تغيير بالشركه ومنها بالطبع اللوائح.
اريد عمل لائحة عمل لشركة نسيج وصباغة ويوجد لديها المشاكل الكثير والكثير من سوء معاملة وعدم وجود لائحة ورئية للشركة عدد افراد الموظفين 125 فرد رجاء الرد فى اقرب وقت ممكن شكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخواني في المنتدى , هذه اول مشاركة لي في المنتدى وحيث اني اعمل في شركة ترغب في عمل لائحة داخلية وليس لدي الخبرة الكافية لعمل هذه الائحة بما لايتعارض مع نظام العمل... (مشاركات: 17)
بخصوص اللؤاح كيف اعمل لوائح داخلية للمؤسسة البلد فلسطين (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله,,, نحن في صدد انشاء مدرسة اهلية في المملكة العربية السعودية.. فمت بعمل دراسات في سوق العمل السعودي ولدي اللوائح والقوانين الهامه في المملكة ,ولكن من مسئولياتي ان اقوم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم /// انا محتاجة الى لائحة تدريب داخلية لشركة شاملة جميع الشروط الخاصة بتدريب الموظفين سواء داخلي او خارجي ممكن تفيدوني اكرمكم الله شكرا (مشاركات: 0)
ارجو من الجميع المشاركة اريد اولا اللوائح المنظمة لعلاقات وعمل مجالس ادارات الشركات ثانيا اخلاقيات وسياسات العمل بين اعضادمجلس الادارة ان وجدت مثل توظيف الابناء مثلا كل دة ولو باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
دبلوم SMM هو برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
يشرح هذا البرنامج الاتجاهات الادارية الحديثة ويؤهل المتدربين لتطبيق هذه الاتجاهات لتعزيز فعالية شركاتهم وتحقيق النجاح المستدام وقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم بكفاءة واحترافية عالية.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
رد مع اقتباس
