السلام عليكم ورحمة الله
لدي مقاول يبي يستعمل اسم شركتي في عمل عقد شغل مع الحكومة
و انا لي نسبة 5% من قيمة الارباح
ماهي الطريقة او العقد الذي بيني وبين المقاول في الباطن لضمان انه هو المسؤول عن هذا العقد
و لكي لا اتحمل انا اي شي ؟
تحياتي لكم
السلام عليكم ورحمة الله
لدي مقاول يبي يستعمل اسم شركتي في عمل عقد شغل مع الحكومة
و انا لي نسبة 5% من قيمة الارباح
ماهي الطريقة او العقد الذي بيني وبين المقاول في الباطن لضمان انه هو المسؤول عن هذا العقد
و لكي لا اتحمل انا اي شي ؟
تحياتي لكم
شكرا جزيلا، وبارك الله فيكم
مطلوب مساح خبرة للعمل بشركة مقاولات بالرياض شرط ان يكون مقيم داخل المملكة وان تكون خبرته لا تقل عن سنتين فى المجال مع وجود مميزات اخرى للاستفسار ارسال السيرة الذاتيه على ايميل m.k@kafaahinv.com... (مشاركات: 0)
مساحخبرة لا تقل عن 5 سنواتمحاسبخبرة 5 سنوات في حسابات المقاولاتمراقب خرسانات ومباني العمر من 27 – 35 سنة الخبرة لا تقل عن 10 سنوات في ممارسة العمل فعلياً في شركات مقاولات كبيرة يجيد قياة... (مشاركات: 1)
مطلوب مقاول لمؤسسة مقاولات وتأجير المعدات الثقيلة مطلوب نجار وحداد ملاحظة هامة : مستعد للعمل على المشاريع الكبيرة والصغيرة والمناقصات في بداية العمل سوف يكون بنظام النسبة بشرط نقل... (مشاركات: 0)
مطلوب مساح خبرة لا تقل عن 5 سنوات للعمل بشركة مقاولات كبري بجدة يتم ارسال السيرة الذاتية ا emadaref@ymail.com مع كتابة كافة التفاصيل و الخبرات (مشاركات: 0)
انا اعمل في شركة ادويه كمندب دعايه و الشركه الان تتعسف مع الموظفين بوضع هدف لتحقيق المبيعات كبير جدا لا يمكن تحقيقه و انا اعمل منذ 2 سنه و الان الشركه تريد مني ان احقق هذا الهدف و الا تفصلني و... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
رد مع اقتباس