النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: انصحوني يا اصحاب الخبرة ، محاسب بشهادة باكالوريوس موارد بشرية !!!

#1
الصورة الرمزية موكشلا
موكشلا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
4

انصحوني يا اصحاب الخبرة ، محاسب بشهادة باكالوريوس موارد بشرية !!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أعمل بوظيفة محاسب في احد أكبر شركات السيارات في السعودية منذ 8 سنوات
بدبلوم محاسبة


وحصلت قبل حوالي شهر على الباكالوريوس بنظام الانتساب بجامعة الملك عبدالعزيز بجدة تخصص ادارة أعمال مسار تنظيم وتطوير موارد بشرية .


علما ً أنني غير مرتاح في عملي وارغب في التغيير لاسباب كثيرة

الخيارات المتاحة وارجوا منكم بواقع خبراتكم نصيحتي ايها أختار :

1- التقديم على وظيفة محاسب في شركات اخرى أو في قطاع حكومي بالمؤهلات السابقة ؟؟؟؟

2- التقديم على وظيفة في الشؤون الادارية في شركة أخرى أو قطاع حكومي بالمؤهلات السابقة ؟؟؟؟

3- محاولة الانتقال إلى قسم شؤون الموظفين في نفس الشركة ( في هذه الحالة سوف تحول خبراتي في الثمان السنوات السابقة إلى خبرة في شؤون الموظفين ) وبعدها أقدم على وظيفة شؤون ادارية في شركة اخرى أو أي قطاع حكومي؟؟؟

علماً ان محاولة نقل خدماتي لقسم شؤون الموظفين ممكنة بحوالي 25 %

فما هو الخيار الذي تنصحوني فيه علما ً أنني أميل إلى العمل الاداري أكثر وأحب مساعدة الناس

العمر : 29 سنة
المعدل : 3.48 من 5 بتقدير عام جيد
الجنسية : سعودي
الحالة الاجتماعية : متزوج


شاكر ومقدر واسف لازعاجكم

#2
الصورة الرمزية موكشلا
موكشلا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
4

رد: انصحوني يا اصحاب الخبرة ، محاسب بشهادة باكالوريوس موارد بشرية !!!

UP UP UP UP UP UP UP UP
UP UP UP UP UP UP
UP UP UP UP

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: انصحوني يا اصحاب الخبرة ، محاسب بشهادة باكالوريوس موارد بشرية !!!

اخي الكريم
انت في حاجة الى ان تجلس مع نفسك وتقيم هذه البدائل
وحاول الاجابة عن هذه الاسئلة :
- هل ما حصلت عليه من دراسة في تخصص ادارة الموارد البشرية يؤهلني بالفعل لأن اعمل في هذا المجال
- أم أن خبراتك في مجال المحاسبة خلال الثمان سنوات خبرات متميزة بدرجة يصعب معها أن تحول مسارك المهني بعد هذه المدة الطويلة من العمل في مجال المحاسبة
- هل انت مستعد لان تتحمل تبعات هذا التحول الى ادارة الموارد البشرية لأنك ستعمل في وظيفة بسيطة الى أن تثبت جدارتك وتبدأ في التنقل الى الوظائف الاعلى
حاولت ان اعطيك مفاتيح للاجابة لكنك أنت وحدك صاحب القرار
وفقك الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#4
الصورة الرمزية موكشلا
موكشلا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
4

رد: انصحوني يا اصحاب الخبرة ، محاسب بشهادة باكالوريوس موارد بشرية !!!

انصحوني يا اصحاب الخبرة ، محاسب بشهادة باكالوريوس موارد بشرية !!! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل انصحوني يا اصحاب الخبرة ، محاسب بشهادة باكالوريوس موارد بشرية !!!
اخي الكريم
انت في حاجة الى ان تجلس مع نفسك وتقيم هذه البدائل
وحاول الاجابة عن هذه الاسئلة :
- هل ما حصلت عليه من دراسة في تخصص ادارة الموارد البشرية يؤهلني بالفعل لأن اعمل في هذا المجال
- أم أن خبراتك في مجال المحاسبة خلال الثمان سنوات خبرات متميزة بدرجة يصعب معها أن تحول مسارك المهني بعد هذه المدة الطويلة من العمل في مجال المحاسبة
- هل انت مستعد لان تتحمل تبعات هذا التحول الى ادارة الموارد البشرية لأنك ستعمل في وظيفة بسيطة الى أن تثبت جدارتك وتبدأ في التنقل الى الوظائف الاعلى
حاولت ان اعطيك مفاتيح للاجابة لكنك أنت وحدك صاحب القرار
وفقك الله

الله يعطيك العافيه

اميل كثيراً لتنمية الموارد البشرية

ولا أحب العمل المحاسبي كثيرا ً

لذا سيكون خياري بإذن الله ( تنمية الموارد البشرية )

جزاك الله خير الجزاء

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: انصحوني يا اصحاب الخبرة ، محاسب بشهادة باكالوريوس موارد بشرية !!!

كما ذكر الأستاذ محمد, فان القرار قرارك, تبعا لما تفضل أو في ما تنجح:
فاذا كنت ترغب باستثمار الخبرة المحاسبية , فعليك التقديم في مجال المحاسبة, واذا كنت ترغب العمل في الموارد البشرية وتنمي خبراتك في هذا المجال فعليك التقديم في مجال الموارد البشرية, في الشركة المتاحة لك سواء حكومية أو خاصة.

Good luck
التعديل الأخير تم بواسطة د.وليد الديراني ; 7/3/2012 الساعة 01:57

إقرأ أيضا...
من اصحاب الخبرة ارجو المساعدة

السلام عليكم اخواني اخواتي عندي سؤال وهو : تاثير ادارة المعرفة على استراتيجية تدريب الموارد البشرية (مشاركات: 0)


من اصحاب الخبرة ارجو المساعدة

السلام عليكم اخواني اخواتي عندي سؤال وهو : تاثير ادارة المعرفة على استراتيجية تدريب الموارد البشرية (مشاركات: 0)


برنامج مدير موارد بشرية معتمد بشهادة من جامعة كامبردج

برنامج مدير موارد بشرية معتمدة بشهادة من أقوي الجامعات البريطانية : 1- يتم منح المتدرب شهادة معتمدة من جامعة كامبردج بمسمي مدير موارد بشرية معتمد . 2- يتم منح المتدرب شهادة معتمدة من الاكاديمية... (مشاركات: 1)


اريد اراء اصحاب الخبرة

تم تعينى موخرا كمسئول عن شئون عاملين فى مزرعة لا تطبق اى من مهمات الموارد البشرية ولكنى احاول تطبيق ذلك فهل يوجد خطة واضحة وسهلة لاقناع الادارة لتنفذيها فى الشركة (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة المهارات المالية المتقدمة للمحاسب المالي

برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة


كورس المهارات المتقدمة لعامل البوفيه - Office Boy

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي


دبلومة إعداد الاعلامي الرياضى

برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


كورس ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق

كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية


أحدث الملفات والنماذج