الموضوع: هل يتم منح المتقدم لوظيفه لوائح الشركه عند الترشح للوظيفه
هل يتم منح المتقدم لوظيفه لوائح الشركه عند الترشح للوظيفه
من المعروف والمتفق عليه ان فترة الاختبار هي فترة اختبار للموظف حيث تقوم الشركه باختبار الموظف من كافة الجوانب الفنيه والشخصيه التي من اجلها تم توظيف الموظف. وكذلك ايضا فان الموظف يقوم باختبار الشركه والتي من المفروض ان تكون ثقافة الشركه ومهمتها ورؤيتها وكذلك الحوافز العينيه والماديه واللوائح وظروف العمل.
ولكني استطيع ان اؤوكد ان دائما هناك صدام يحدث بين الموظف والشركه عندما يكتشف ان هناك اشياء لم يتم ابلاغه بها واهم هذه الاشياء الخصم الذي يتم مثلا عند التاخر او الغياب او حتى اسلوب تقييم الاداء وغيره من اللوائح الداخليه.
لذا فانني اري واريد ان اعرف رايكم ايضا ان يتم منح المرشح كتيب سياسات الشركه مع العرض المالي حتى يتسنى للمرشح تقييم الانضام للعمل ام لا بدلا من عمل برنامج التوجيه بعد الانضمام لان ذلك يستدعي الموظف الجديد الي بذل جهد مضاعف للتكيف مع امور لم يكن مستعد لها وهو في اغلب الاحيان قد يكون مجبر على اساس انه ترك عمله. اما اذا بلغ بكل ما يتعلق بلوائح الشركه وظروف العمل فان ذلك سيكون افضل بكثير وسيكون الموظف مستعد نفسيا لبدء العمل والانخراط فيه بسرعه في العمل.
ما رايكم؟
ليس هناك من شك أن الشركات الممتازة تعتمد في المقام الأول على العمالة الممتازة ولذلك فإن عملية اختيار الموظف المستقبلي من بين المرشحين المختلفين هي عملية حيوية بالنسبة الشركات وهنا يطرح السؤال التالي:... (مشاركات: 0)
بخصوص اللؤاح كيف اعمل لوائح داخلية للمؤسسة
البلد فلسطين (مشاركات: 3)
خطاب "الترشح للوظيفة" LETTRE DE MOTIVATION
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
شد انتباهي و أنا أتصفح قسم طلبات التوظيف و السير الذاتية أن هناك من يجهل أو ربما لا يعرف ما يسمى بـ:"خطاب الترشح... (مشاركات: 0)
طرق الاختيار للوظيفه العامة
يقصد بالأختيار للوظائف العامه الكشف عن اصلح الاشخاص لتوليتها: فالمقصود بالأختيار هو تمييز المولي . ذالك ان الشروط التي اوضحنها في المبحث الاول قد تتوافر في اكثر... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها