الموضوع: هل يتم منح المتقدم لوظيفه لوائح الشركه عند الترشح للوظيفه
هل يتم منح المتقدم لوظيفه لوائح الشركه عند الترشح للوظيفه
من المعروف والمتفق عليه ان فترة الاختبار هي فترة اختبار للموظف حيث تقوم الشركه باختبار الموظف من كافة الجوانب الفنيه والشخصيه التي من اجلها تم توظيف الموظف. وكذلك ايضا فان الموظف يقوم باختبار الشركه والتي من المفروض ان تكون ثقافة الشركه ومهمتها ورؤيتها وكذلك الحوافز العينيه والماديه واللوائح وظروف العمل.
ولكني استطيع ان اؤوكد ان دائما هناك صدام يحدث بين الموظف والشركه عندما يكتشف ان هناك اشياء لم يتم ابلاغه بها واهم هذه الاشياء الخصم الذي يتم مثلا عند التاخر او الغياب او حتى اسلوب تقييم الاداء وغيره من اللوائح الداخليه.
لذا فانني اري واريد ان اعرف رايكم ايضا ان يتم منح المرشح كتيب سياسات الشركه مع العرض المالي حتى يتسنى للمرشح تقييم الانضام للعمل ام لا بدلا من عمل برنامج التوجيه بعد الانضمام لان ذلك يستدعي الموظف الجديد الي بذل جهد مضاعف للتكيف مع امور لم يكن مستعد لها وهو في اغلب الاحيان قد يكون مجبر على اساس انه ترك عمله. اما اذا بلغ بكل ما يتعلق بلوائح الشركه وظروف العمل فان ذلك سيكون افضل بكثير وسيكون الموظف مستعد نفسيا لبدء العمل والانخراط فيه بسرعه في العمل.
ما رايكم؟
ليس هناك من شك أن الشركات الممتازة تعتمد في المقام الأول على العمالة الممتازة ولذلك فإن عملية اختيار الموظف المستقبلي من بين المرشحين المختلفين هي عملية حيوية بالنسبة الشركات وهنا يطرح السؤال التالي:... (مشاركات: 0)
بخصوص اللؤاح كيف اعمل لوائح داخلية للمؤسسة
البلد فلسطين (مشاركات: 3)
خطاب "الترشح للوظيفة" LETTRE DE MOTIVATION
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
شد انتباهي و أنا أتصفح قسم طلبات التوظيف و السير الذاتية أن هناك من يجهل أو ربما لا يعرف ما يسمى بـ:"خطاب الترشح... (مشاركات: 0)
طرق الاختيار للوظيفه العامة
يقصد بالأختيار للوظائف العامه الكشف عن اصلح الاشخاص لتوليتها: فالمقصود بالأختيار هو تمييز المولي . ذالك ان الشروط التي اوضحنها في المبحث الاول قد تتوافر في اكثر... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج الاخراج التليفزيوني برنامج متخصص يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع