ارجو مساعدتكم فى كتابة خطاب لمديرى لزيادة راتبى
ارجو مساعدتكم فى كتابة خطاب لمديرى لزيادة راتبى
Thanks a lot
for your effort
God bless u
جزاكم الله خيرًا........................................ ...............................
جزيتم جزيتم جزيتم جزيتم جزيتم جزيتم جزيتم
مشكووووووووووووووووووور جدااااااااااا
ثانكس .................................................. ........
جزاكم الله خيرا ونفع بكم سائر المسلمين
جميل جدا داااااااااااالللللللللللل للللللللللللللللللللللللل للل
جزاكم الله خيرررررررررررررررررررررا
مرحبا
واناايضا اريد هذا الخطاب
شكراواناايضا اريد هذا الخطاب
جيد جيد جيد جيد جيد جيد جيد جيد جيد جيد جيد جيد جيد جيد جيد جيد
جزاك الله خيرامع الشكر الجزيل
[QUOTE=مدرار;169709]مرحبا
واناايضا اريد هذا الخطاب محتاج له
شكرا جزيل ....................
مفيد جدا للكثير من الناس نرجوا ان تستمروا في هذا المجهود
السلام عليكم كيفية الدخول الى صيغة الطلب
والله انا عايزة يزيدوا لي راتبي
فين النموزج ياريت تحمله مرة تانيه
تمام اوي
وانا ياريت عايز الخطاب دة
ممتازفيد جدا للكثير من الناس نرجوا ان تستمروا في هذا المجهود
وين النموذج..جزاكم الله خيرا
شكرا على العنوان لكن اين المضمون انا ايضا اريد هذا الخطاب
شكراااااااااااااااااااااا اااا
مشكووووووووووووووووووووور وجزاك الله الف خير
السلام عليكم ..تحية طيبة وبعد ..أقدم لكم نموذجاً لـ تعديل راتب أو زيادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 5)
تعديل راتب سهل ويمكن تعديله (مشاركات: 3)
(مشاركات: 0)
سمحت اللائحة التنفيذية لنظام إيرادات الدولة في السعودية للجهات والمصالح الحكومية بتخصيص 20% من زيادة الإيرادات لتنمية وتطوير الاستثمارات، ومكأفاة الموظفين الذين ساهموا في تحقيق زيادة في الإيرادات،... (مشاركات: 0)
إخواني الأعزاء ، للعلم بناء على تعميم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ( المرفق ) ، يرجى العلم أن المؤمن عليه ( الموظف ) سوف يتحمل نسبة إضافية قدرها 0.5 %من مجموع المرتب في التأمين الأساسي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي