الموضوع: كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟

انا اتوقع ان صاحب الفكرة هو صاحب الموضوع اي ان المدير جالس يستدرجكم الي هو صاحب الموضوع فلما شاف ان الموضوع صعب وفيه ان ومحاسبة قلب الموضوع نكتة

والله وجاب فيكم صاحب الموضوع هو المدير الي طرح الموضوع وسواله دراسة من غير ماتشعرون اللهم اهدنا الى سواء السبيل

أخي الكريم
هذا التفكير لا يمكن أن أفكر فيه لانه تضييع لحقوق الناس فلا تسئ الظن بالناس
ولا تحمل نفسك وزر ذلك أمام الله تعالى

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مسؤل

انا اتوقع ان صاحب الفكرة هو صاحب الموضوع اي ان المدير جالس يستدرجكم الي هو صاحب الموضوع فلما شاف ان الموضوع صعب وفيه ان ومحاسبة قلب الموضوع نكتة

والله وجاب فيكم صاحب الموضوع هو المدير الي طرح الموضوع وسواله دراسة من غير ماتشعرون اللهم اهدنا الى سواء السبيل

الا ليه كل المسئولين واصحاب الشركات لا ينظروا الى ما يعطيهم الناس من مجهود فى العمل ولكن ينظرون دائما الى ان ما ياخذه الموظفين مجرد زكاة او ماشابه فكيف سيعمل الناس ويجتهدوا

انا عشان كده مبتناقش مع المدير بتاعى كتير ....
لكن بشتغل بما يرضى الله وفى نفس الوقت مبجيش على نفسى (اعصابى وصحتى )
بعمل اللى اقدر عليه ومش مستنى اكتر من المرتب,..
واللى يجيبه ربنا كويس وكل سنة وانتوا طيبين بقى...

جزاك الله خيرا
على هذا الموضوع

شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررا

بسم الله الرحمن الرحيم
وبه نستعين
والصلاة والسلام على رسول الله
إذا كان هذا المدير قد أوحى لهذا الموظف فى نهاية هذا الحوار بأنه لص فما بالكم من المدير ذاته...

ههها هها ههههها
شكراً علي التوضيح الدرامي هذا......!

يا مدير أنت قدوتي و مثلي الأعلى إن لم أصل لكفاءتك في العمل فأنا أعمل نفس عدد أيامك إن لم تزد

جميله جدااااا بجد بفكر اجربها

ههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههاا اي

سلام من الممكن المساعدة ولكن قبل ذلك يجب معرفة المطلوب بالتفصيل وبعد ذلك أفصلك برنامج على أكسس
مع أحترامي للجميع

اكيد تعرف مديري لان ده رأيه بالظبط

اخي هذه الحسبة مفيدة لشركات القطاع الخاص التي تحاسب بالقرش والمليم

انا ما اقتنع بهذا الكلام والمفروض منتدى كبير مثل المنتدى العربي ما يعرض هذا من وجهت نظري وشكرا

ياليتني كنت انا ذلك الموظف الذي استدرجه هذا المدير لكنت أوسعته ضرباً ولكماً اتمنى