الموضوع: أطلب معرفة الوصف الوظيفي للوضائف الإدارية بالنيابة العامة
أطلب معرفة الوصف الوظيفي للوضائف الإدارية بالنيابة العامة
أطلب معرفة الوصف الوظيفي للوضائف الإدارية بالنيابة العامة
1- مدير الإدارة
2- مديرمكتب النائب العام
3- رئيس قسم التحقيق
4- سكرتير التحقيق
5- القائم بأعمال مدير مكتب النائب العام
6- رئيس قسم القضايا الجزائية
7- نائب رئيس قسم القضايا الجزائية
8- رئيس قسم الطعون
9- نائب رئيس قسم الطعون
10- رئيس قسم خدمة تسجيل القضايا
11- نائب رئيس قسم خدمة تسجل القضايا
12- رئيس قسم الصادر والوارد
13- رئيس قسم خدمة القضايا
14-رئيس قسم الارشيف
15-رئيس قسم التنفيذ
16- نائب رئيس قسم التنفيذ
17- موظف تسجيل القضايا
18- موظف قسم الطعون
19- موظف قسم التنفيذ
20- موظف الأرشيف
21- رئيس قسم نظم المعلومات
22- رئيس قسم الترجمة
23- رئيس قسم الموارد البشرية
24- أمين سر الجلسات
رد: أطلب معرفة الوصف الوظيفي للوضائف الإدارية بالنيابة العامة
حضرتك الرد على تلك الامور من الممكن الرجوع فيها لرئيس الادارة المركزية للتنمية الادارية او مدير شئون العاملين بالجهة اما خلاف ذلك فلابد من معرفة طبيعة العمل لكل وظيفة والمسئول عنها والهيكل التنظيمى للمنظمة وتحتاج لجلسات وليس استفسارلان الهيكل التنظيمى يُنظم العلاقات داخل المؤسسة و يحدد تقسيم الأعمال بين العاملين و قنوات التنسيق الرسمية و تسلسل القيادة. الموضع كبير يا سيدى الفاضل
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير العلاقات العامة
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 16)
المسمى الوظيفي : محاسب التنفيذ والاموال العامة
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم التحصيل والتنفيذ
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد
الاختصاص... (مشاركات: 1)
في المرفقات ستجدون نموذج الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية (مشاركات: 22)
اليمان للاستشارات والخدمات الدولية
استشارات موارد بشرية وتوظيف
اليمان يعتبر من الشركات الرائدة بسوريا
في تأمين الموارد البشرية السورية العلمية والمهنية والفنية (مشاركات: 1)
السلام عليكم..
أنا عضوة جديدة و بصراحة أعجبت بالمعلومات المتوفرة بالمنتدى و الخاصة بموضوع الوصف الوظيفي..
أنا أعمل موظفة حكومية في وزارة في منصب رئيس شعبة الخدمات العامة..و طلب مني كتابة أو بالأصح... (مشاركات: 1)
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية