الموضوع: وزارة العمل السعودية تتبنى آلية جديدة لتوظيف الشباب في مجال خدمة المجتمع.
وزارة العمل السعودية تتبنى آلية جديدة لتوظيف الشباب في مجال خدمة المجتمع.
تبنت وزارة العمل السعودية آلية جديدة لتوظيف الشباب في مجال خدمة المجتمع. الدمام: خلصت ورشة العمل التي عقدتها غرفة الشرقية مؤخرا بعنوان "توظيف الشباب السعودي في برامج خدمة المجتمع" التي قدمها مستشار وزير العمل الدكتور محمد مصطفى محمود الى دراسة مبادرة للوصول إلى الية من قبل وزارة العمل لتوظيف العاطلين في الجمعيات الخيرية او مؤسسات المجتمع المدني (غير الربحية). وقال الدكتور محمد خلال الورشة التي عقدت بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام وحضرها مدير صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" طارق الانصاري وعدد كبير من رجال الاعمال وممثلي الجمعيات الخيرية والمهتمين ان الالية ستساعد العاطلين على العمل في ايجاد فرص في مجال مناسب كما يخدم الشركات ذات المهن الصعبة بأن ترتقي في النطاق الاخضر ضمن برنامج نطاقات. واوضح بان الالية تسير في مسار خدمة الجمعيات الخيرية والمؤسسات المدنية غير الربحية وذلك لمحدودية دخلها المالي بحيث تتكفل الشركات من القطاع الخاص بدفع اجور الموظفين وتسجيلهم في التأمينات الاجتماعية مشيرا الى ان الموظف يعمل لدى جهة اخرى. وناقش الحضور ادراج الشباب العاطلين عن العمل في برامج خدمة المجتمع وذلك لوجود العديد من المهن التي لا يستطيع ان يعملون بها إما لطبيعة المهنة او لسوء الظروف البيئية التي تحد من مقدرتهم على التأقلم معها مثل المهن المتعلقة بالنقل البري او البحري او المقاولات او صياغة الذهب او في مجالات النظافة والزراعة وغيرها. كما استعرضوا مدى ارتباط صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بالموضوع ودعمه لأهدافه بالإضافة الى العديد من الايجابيات التي ستنعكس على قطاع الاعمال من هذه المبادرة.
اطلقت وزراة العمل السعودية هذه الخدمة الالكترونية المتميزة التي تمكنك من الاستعلام عن اي معاملة لك لدى مكتب العمل وذلك بتحديد نوع المعاملة وادخال رقم الطلب لتظهر لك نتيجة المعاملة فورا
يمكنك... (مشاركات: 1)
قامت وزارة العمل السعودية بتعديل آلية التسجيل والدخول الى الخدمات الالكترونية ويجب على مستخدمي البوابة استخدام الرابط التالي
https://mol.gov.sa/securessl/publiclogin.aspx (مشاركات: 0)
قالت وزارة العمل السعودية إنها تعمل حالياً على ترتيبات جديدة مع الجانبين الإندونيسي والفلبيني لإعادة عمالتهما إلى السعودية.
وأوضح أحمد الحميدان وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية في تصريحات لصحيفة... (مشاركات: 0)
يواجه معلمون وافدون يعملون في نحو 3.500 الف مدرسة أهلية سعودية ،بجانب نحو ألفى مدرسة رياض أطفال خطر إلغاء تعاقدات نسبة كبيرة بنهاية العام الدراسي الحالي مع إعلان وزارة العمل السعودية اليوم إضافة... (مشاركات: 0)
كشف وزير العمل السعودي عادل فقيه عن مبادرة لعمل النساء سيتم الإعلان عنها قريباً، رافضاً اختزال قضايا توطين وظائف النساء في مهنة معينة مثل "الكاشيرات"، معرباً عن ثقته بتوفير حزمة حوافز برنامج نطاقات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR