الموضوع: وزارة العمل السعودية تتبنى آلية جديدة لتوظيف الشباب في مجال خدمة المجتمع.
وزارة العمل السعودية تتبنى آلية جديدة لتوظيف الشباب في مجال خدمة المجتمع.
تبنت وزارة العمل السعودية آلية جديدة لتوظيف الشباب في مجال خدمة المجتمع. الدمام: خلصت ورشة العمل التي عقدتها غرفة الشرقية مؤخرا بعنوان "توظيف الشباب السعودي في برامج خدمة المجتمع" التي قدمها مستشار وزير العمل الدكتور محمد مصطفى محمود الى دراسة مبادرة للوصول إلى الية من قبل وزارة العمل لتوظيف العاطلين في الجمعيات الخيرية او مؤسسات المجتمع المدني (غير الربحية). وقال الدكتور محمد خلال الورشة التي عقدت بمقر الغرفة الرئيسي بالدمام وحضرها مدير صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" طارق الانصاري وعدد كبير من رجال الاعمال وممثلي الجمعيات الخيرية والمهتمين ان الالية ستساعد العاطلين على العمل في ايجاد فرص في مجال مناسب كما يخدم الشركات ذات المهن الصعبة بأن ترتقي في النطاق الاخضر ضمن برنامج نطاقات. واوضح بان الالية تسير في مسار خدمة الجمعيات الخيرية والمؤسسات المدنية غير الربحية وذلك لمحدودية دخلها المالي بحيث تتكفل الشركات من القطاع الخاص بدفع اجور الموظفين وتسجيلهم في التأمينات الاجتماعية مشيرا الى ان الموظف يعمل لدى جهة اخرى. وناقش الحضور ادراج الشباب العاطلين عن العمل في برامج خدمة المجتمع وذلك لوجود العديد من المهن التي لا يستطيع ان يعملون بها إما لطبيعة المهنة او لسوء الظروف البيئية التي تحد من مقدرتهم على التأقلم معها مثل المهن المتعلقة بالنقل البري او البحري او المقاولات او صياغة الذهب او في مجالات النظافة والزراعة وغيرها. كما استعرضوا مدى ارتباط صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بالموضوع ودعمه لأهدافه بالإضافة الى العديد من الايجابيات التي ستنعكس على قطاع الاعمال من هذه المبادرة.
اطلقت وزراة العمل السعودية هذه الخدمة الالكترونية المتميزة التي تمكنك من الاستعلام عن اي معاملة لك لدى مكتب العمل وذلك بتحديد نوع المعاملة وادخال رقم الطلب لتظهر لك نتيجة المعاملة فورا
يمكنك... (مشاركات: 1)
قامت وزارة العمل السعودية بتعديل آلية التسجيل والدخول الى الخدمات الالكترونية ويجب على مستخدمي البوابة استخدام الرابط التالي
https://mol.gov.sa/securessl/publiclogin.aspx (مشاركات: 0)
قالت وزارة العمل السعودية إنها تعمل حالياً على ترتيبات جديدة مع الجانبين الإندونيسي والفلبيني لإعادة عمالتهما إلى السعودية.
وأوضح أحمد الحميدان وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية في تصريحات لصحيفة... (مشاركات: 0)
يواجه معلمون وافدون يعملون في نحو 3.500 الف مدرسة أهلية سعودية ،بجانب نحو ألفى مدرسة رياض أطفال خطر إلغاء تعاقدات نسبة كبيرة بنهاية العام الدراسي الحالي مع إعلان وزارة العمل السعودية اليوم إضافة... (مشاركات: 0)
كشف وزير العمل السعودي عادل فقيه عن مبادرة لعمل النساء سيتم الإعلان عنها قريباً، رافضاً اختزال قضايا توطين وظائف النساء في مهنة معينة مثل "الكاشيرات"، معرباً عن ثقته بتوفير حزمة حوافز برنامج نطاقات... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard