النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
99

الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية

بحث عن الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية للأ / محمد زويد العتيبي
عضو هيئة التدريب بمعهد الادارة العامة
الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية :

- مقدمة:

تعد إدارة الموارد البشرية من أهم الإدارات بالمنظمات لانها تلعب دورا كبيرا في
استقطاب القوى العاملة، اختيارها، و المحافظة عليها. و تواجه المنظمات تحديات كبيرة
في الاحتفاظ بالعناصر البشرية المميزة ، وذلك في ظل المنافسة القوية بين المنظمات . و
في العادة يلقي القادة الإداريين عبأ كبيرا على إدارة الموارد البشرية لصيانة و تطوير
أنظمة و سياسات و إجراءات و لوائح القوى البشرية . و في أنه من الضروري لمدراء
، و أخصائي الموارد البشرية الاطلاع و مواكبة كل جديد في مجال الموارد البشرية
لإدارة الموارد البشرية في المنظمة بشكل فعال للحفاظ على القوى العاملة المميزة و
استقطاب كفاءات أخرى لها .
و للوصول إلى تحقيق أهداف الورقة فقد تم تقسيمها إلى خمسة أجزاء .الجزء الأول
سوف يتحدث عن مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية ، أما الجزء الثاني فسوف يوضح
الوظائف التقليدية و الحديثة لإدارة الموارد البشرية ، في حين يتناول الجزء الثالث
الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية ، أما الجزء الرابع فسوف يوضح التحديات
التي تواجهه إدارة الموارد البشرية ، و أخيرا فإن التوصيات التي سوف تساعد على
إيجاد إدارة موارد بشرية معاصرة وفعالة سوف تكون محورا لجزء الخامس .

لتحميل البحث انظر المرفقات.

الملفات المرفقة
PDF File
إسم الملف: الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية محمد زويد - حجم الملف: 241.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 1219

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
124

رد: الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية

جزاكم الله عنا كل خير- شكرا لجهودكم

إقرأ أيضا...
الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية

هدية مني لكل الأعزاء رواد هذا المنتدى الرائع موضوع رائع حول "الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية" المبحث الأول إدارة الموارد البشرية – رؤية عامة ويتضمن النقاط التالية: 1/1 مقدمة ... (مشاركات: 83)


الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة

دورة تدريبية –الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة مقدم الدورة : اكاديمية السادات للعلوم الادارية – فرع القاهرة جمهور الدورة : رؤساء الاقسام واخصائيو الموارد البشربة في... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اعداد أخصائي العلاقات العامة المعتمد

دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى


كورس إدارة المبيعات في الفنادق وشركات الضيافة

برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع


برنامج التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.


دبلومة إعداد الموازنات كأساس للرقابة وتقييم الأداء

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.


دورة أساسيات نظام إنذار الحريق

برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير


أحدث الملفات والنماذج