الموضوع: قياس أداء الموظفين

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NAWARA

سلام وعليكم
انا أبحث عن موضوع (قياس أداء الموظفين) و(تحديات الي تواجهه مدير الموارد البشرية وأقترحات لتحسين أداء الموظفين)
و(تحديد خصائص للنظام أدارة شركات )
ولكم جزيل شكر

سأكتب عن التحديات التي تواجه مدير الموارد البشرية بشكل نقاط

1. العلاقة بين الموارد البشرية والأداء تعتبر الأكثر جدلا
2. مخرجات إدارة الموارد البشرية وخصوصا السلوكية منها مثلا رضا العاملين، إرتفاع معنويات العاملين
3. عدم تفهم الإدارة العليا للمشكلات داخل المؤسسة ومنها التدريب التطوير الحوافز
4. مركزية المدير العام ( صاحب القرار الوحيد)
5. عدم تعاون الأقسام الإدارية مع قسم الموارد البشرية مع عدم وجود تنسيق
6. عدم تفهم الإدارة العليا لرؤية إدارة الموارد البشرية
7. عد الإلتزام الإدارة العليا بسياسات والخطط الموضوعة من قبل الموارد البشرية ( رفض بعض الطلبات المؤثرة بالخطه مثال عدم توفر ميزانية التدريب والتطوير)
8. عدم الرجوع لإدارة الموارد البشرية عند إختيار الموظفين ( الواسطة)
9. خلل فى نظام المعلومات ( عدم جاهزية قاعدة البيانات
10. عدم النظر فى سلم الرواتب والمزايا بحي تكون أعلى من المؤسسات المنافسه

ارجوا افادتنا بخصوص هذا الموضوع بشكل مفصل كما ارجوا تزويدنا بنماذج مقترحا لتقيم الموظفين...
و شكرا لجهودكم