الموضوع: وصف وظيفي : رئيس اتحاد نسائي Président / Union de Chairman, women union
وصف وظيفي : رئيس اتحاد نسائي Président / Union de Chairman, women union
Président / Union de Chairman, women union رئيس اتحاد نسائي
تعمل منفردة وضمن الصلاحية المخولة لها وتقوم بإعداد البرامج التدريبية والتوعوية للمرأة وتنمية قدرات ومهارات المرأة في المجالات المختلفة،
والمساهمة الفاعلة في تنمية دور المرأة في المجتمع وتطويره اقتصادياً واجتماعياً وثقافياً وسياسياً، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير
إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Formulating women
training and awareness raising programs ;Developing women skills in different fields;Active contributing
to developing the role of women in society on economic, social, cultural and political levels;Managing
subordinates and developing skills; and Developing the procedures and meeting the requirements of
general and occupational health and safety.
Travaille seul en fonction des attributions dont il est investi. Ses tâches consistent à: ?tablir les
programmes de formation et de sensibilisation des femmes et au développement de leurs capacités et
leurs compétences dans les différents secteurs; Participer activement à promouvoir et à développer le
rôle de la femme dans la société et ce à l'échelle économique, sociale, culturelle et politique; Gérer les
subordonnés et développer leurs compétences; Développer les procédures et pourvoir aux exigences
de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
إعداد برامج تدريبية ومشاريع تأهيلية تساهم في تثقيف المرأة، ومتابعة برامج التوعية القانونية للمرأة، ومتابعة برامج محو الأمية الأبجدية والتكنولوجية
للمرأة، ومتابعة تدريب المرأة على المهن غير التقليدية، وإيجاد فرص عمل لها. تنمية قدرات ومهارات المرأة، وتأهيل قيادات نسائية للمشاركة في
مواقع صنع القرار، وإشراك المرأة في المؤتمرات والندوات المحلية والخارجية. المساهمة الفاعلة في تنمية دور المرأة في المجتمع وتطويره، ودمج
المرأة في عملية التنمية الاجتماعية والثقافية والبيئية والسياسية والاقتصادية، والتعاون مع الاتحادات والجمعيات والهيئات النسائية العربية والأجنبية ذات
العلاقة، وتمكين المرأة اقتصادياً عن طريق المشاريع الصغيرة الدوارة. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، وتدريبهم
وتنمية مهاراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Président du Conseil Chairman, senate/shura رئيس مجلس الأعيان/ الشورى
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم برئاسة مجلس الأعيان/ الشورى، وتحديد جدول أعمال المجلس، وإحالة مشاريع... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم برئاسة مجلس الإدارة، واعتماد الخطط اللازمة لتحقيق أهداف المؤسسة أو الهيئة التي يتولاها ومتابعة
تنفيذها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير... (مشاركات: 0)
Président de la Cour Chairman, accountability رئيس ديوان المحاسبة
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم بوضع السياسة الخاصة بالرقابة المالية والإدارية على الجهاز... (مشاركات: 0)
Président du Conseil Chairman, Legislative رئيس ديوان التشريع والرأي
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم برئاسة ديوان التشريع والرأي، والمساهمة في إعداد التشريعات... (مشاركات: 0)
Président du Conseil Chairman, supreme رئيس مجلس أعلى 1111080
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية والصلاحية المخولة له ويقوم برئاسة المجلس، واعتماد خطط المجلس ومراقبة سير... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.