الموضوع: وصف وظيفي : رئيس جامعة Président / President, university
وصف وظيفي : رئيس جامعة Président / President, university
Président / President, university رئيس جامعة
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسة العامة للجامعة ومتابعة إقرارها من قبل المجلس، ووضع النظام الداخلي للأمور
الإدارية والمالية، واختيار الهيئة التدريسية، وتحديد مجلس أمناء الكليات، والإشراف على أعماله وقراراته، ورسم سياسة الاختبارات والإشراف على
سلامة تنفيذها، وتنسيق نشاطات الأجهزة التنفيذية في الجامعة والإشراف عليها. ومنح الشهادات العلمية والمصادقة عليها، وإدارة المرؤوسين وتنمية
مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently in line with his/ her delegated powers Functions performed usually include:
Proposing university general policy and following up its adoption by the board; Establishing an internal
system for financial and administrative affairs; Selecting the academic staff; Selecting members of
the board of trustees; Supervising the work and decisions of the board of trustees; Formulating exams
policy and supervising its proper execution; Coordinating and supervising the activities of executive
bodies at university; Granting and ratifying academic certificates; Managing subordinates and
developing their skills; and Developing the procedures and meeting the requirements of general and
occupational health and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer la politique générale
de l'université et suivre son approbation par le conseil; Etablir le règlement intérieur des affaires
administratives et financières; Choisir le corps enseignant; Désigner le conseil des secrétaires des
facultés et superviser ses activités et ses décisions; Définir le régime des examens et superviser la
salubrité de leur exécution; Coordonner et superviser les activités des organes exécutifs de l'université;
Octroyer et accréditer les diplômes scientifiques; Gérer les subordonnés et développer leurs
compétences; Développer les procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé
professionnelle et publique.
اقتراح السياسة العامة للجامعة، ومتابعة اعتمادها من قبل المجلس، ووضع الاستراتيجيات وخطط وبرامج العمل، وتطوير النظام الداخلي الناظم لعمل
الجامعة، ووضع الخطة السنوية والموازنة العامة للجامعة. تشكيل مجلس العمداء، والإشراف على الخطة الدراسية والمناهج ونظام الاختبارات
والامتحانات وسلامة تنفيذها وسريتها. الإشراف على توفير البيئة الدراسية الجامعية بمستوى علمي وحضاري، والتأكد من المخرجات العلمية، ومواكبة
تطور المستوى العلمي العالمي، ومتابعة توفير المرافق بشكل يخدم العملية التعليمية كالمكتبات والمختبرات والتجهيزات والقاعات والأبنية، وحوسبة
التعليم في الجامعة، والتخطيط وإدارة الموارد البشرية وتنميتها. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج
الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Président du Conseil Chairman, senate/shura رئيس مجلس الأعيان/ الشورى
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم برئاسة مجلس الأعيان/ الشورى، وتحديد جدول أعمال المجلس، وإحالة مشاريع... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم برئاسة مجلس الإدارة، واعتماد الخطط اللازمة لتحقيق أهداف المؤسسة أو الهيئة التي يتولاها ومتابعة
تنفيذها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير... (مشاركات: 0)
Président de la Cour Chairman, accountability رئيس ديوان المحاسبة
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم بوضع السياسة الخاصة بالرقابة المالية والإدارية على الجهاز... (مشاركات: 0)
Président du Conseil Chairman, Legislative رئيس ديوان التشريع والرأي
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم برئاسة ديوان التشريع والرأي، والمساهمة في إعداد التشريعات... (مشاركات: 0)
Président du Conseil Chairman, supreme رئيس مجلس أعلى 1111080
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية والصلاحية المخولة له ويقوم برئاسة المجلس، واعتماد خطط المجلس ومراقبة سير... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.