الموضوع: للآهميــة القصوى
للآهميــة القصوى
[FLASH]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته....
أخواني أعضاء المنتدى أتمنى أحد منكم يقدم لي النصيحـة معاي بكالوريوس في أحدى التخصصات النظريـة. وفكر أخذ دبلوم في الموارد البشرية ,هل الدبلوم مع شهادتي البكالوريويس يفتح لي مجال متميز قي قطاع الموارد البشريــة .
وكل شخص يقدم لي النصيحـة أسآل من الله أن يجزاه كل خيـر وينور دربـه.
[/FLASH]
رد: للآهميــة القصوى
نعم صحيح ذلك
اتكلم من تجربة واقعية هناك دبلوم بالغرفة التجارية
دبلوم الموارد البشرية عليه اقبال شديد نظراً لما يقدمة من تجربة واقيعة ملموسة من سوق العمل .
تقدم وندعو الله لك التوفيق .
رد: للآهميــة القصوى
تزود من العلم فلاشك انه مفيد, و بالإخص ان كان فى أحد المجالات التطبيقية و فى هذا المجال الحيوى الذى أصبح عصب المؤسسات و الشركات, و لله الحمد و المنة إن مثل تلك الدبلومة متوفرة كما ذكر الأخ الكريم قبلى.
فتوكل على الله فهو علم ان لم يفيدك لا يضرك بل و يجعل فيه الله كل الفائدة بحولة و قوته.
رد: للآهميــة القصوى
ألف شكر علىآ الآهتمام ورد على الموضوع جعلة الله في موازين حسناتكم هل أحد يعرف أحدى المعاهد في جدة تقدم الدبلوووم وش أنطبآعكم عن جامعة كامبردج الي تقدم دبلومات عن طريق التعليم الذاتي عن بعد هل هي معتعمدة في السعوودية. وجزاكم الله كل خير.
رد: للآهميــة القصوى
الاخ الفاضل
احييك على همتك ورغبتك في اختيار مجال ادارة الموارد البشرية
وللنجاح في هذا المجال لابد من أن تحبه بصدق
وتبحث في ادواته وتطبيقاته دون ملل
ادخل المواقع المهتمة بالمجال وابحث عن الجوانب التطبيقية
حتى لو كانت بلغات اخرى
والله يوفقك
أما بخصوص الدورات المفضلة أنصحك بالالتحاق بدورات تطبيقية يكون فيها الاحتكاك بين المدرب والمتدرب بشكل مباشر
لان هذا المجال مجال تطبيقي وليس نظري
وفقك الله
رد: للآهميــة القصوى
انصحك ان تقوم بتحديد ثلاث مراكز تدريب فعالة
وخاصة الغرفة التجارية بجدة ومن ثم سجل بأول دورة لا تقل مدتها عن اسبوعين تقريباً
سوف تتعرف على زملاء في هذه الدور مكسب حقيقي مثل ما كسبناك في هذا المنتدى الرائع
انطلاقك الحقيقي هو حضور ومشارك وعصف ذهني واختلاط وتبادل تجارب من واقع سوق العمل
اما الدراسة عن بعد والسئول عن هذه الجامعة التعلميم العالي في الممكلة يجيبك .
السادة الزملاء :
أنا أعمل كمسؤول موارد بشرية في شركة مقاولات سورية و قد بدأت العمل منذ حوالي الشهرين .
و أولى أعمالي كانت تأسيس نظام داخلي للعاملين في الشركة نظراً لأن الشركة جديدة ولا يوجد لها... (مشاركات: 4)
بعد التحية: أنا أخوكم أبو العبد من غزة الحرة بحاجة ماسة جد للوصف الوظيفي لوظيفية
1. إخصائي أطراف صناعية.
2. فني أطراف صناعية.
3. مساعد أطراف صناعية.
ولكم جزيل الشكر سلفاً. (مشاركات: 2)
أخي الغالي أحمد اسماعيل سلام الله عليك ورحمته وبركاته
انا اعمل إداري موارد بشرية بدولة الامارات العربيةواقوم بمتبعة غياب الموظفين واقوم بارسال ايميلات لهم عن الايام التي تظهر بالتقارير للافادة... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني أخواتي التمس منكم طلبي العاجل وأتمنى منكم المساعدة
أريد بحث عن جدوى المشروعات " مشروع معين " لأن الماده جديده علي ومب عارف أكون بحث بهالطريقة
... (مشاركات: 0)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.