الموضوع: للآهميــة القصوى
للآهميــة القصوى
[FLASH]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته....
أخواني أعضاء المنتدى أتمنى أحد منكم يقدم لي النصيحـة معاي بكالوريوس في أحدى التخصصات النظريـة. وفكر أخذ دبلوم في الموارد البشرية ,هل الدبلوم مع شهادتي البكالوريويس يفتح لي مجال متميز قي قطاع الموارد البشريــة .
وكل شخص يقدم لي النصيحـة أسآل من الله أن يجزاه كل خيـر وينور دربـه.
[/FLASH]
رد: للآهميــة القصوى
نعم صحيح ذلك
اتكلم من تجربة واقعية هناك دبلوم بالغرفة التجارية
دبلوم الموارد البشرية عليه اقبال شديد نظراً لما يقدمة من تجربة واقيعة ملموسة من سوق العمل .
تقدم وندعو الله لك التوفيق .
رد: للآهميــة القصوى
تزود من العلم فلاشك انه مفيد, و بالإخص ان كان فى أحد المجالات التطبيقية و فى هذا المجال الحيوى الذى أصبح عصب المؤسسات و الشركات, و لله الحمد و المنة إن مثل تلك الدبلومة متوفرة كما ذكر الأخ الكريم قبلى.
فتوكل على الله فهو علم ان لم يفيدك لا يضرك بل و يجعل فيه الله كل الفائدة بحولة و قوته.
رد: للآهميــة القصوى
ألف شكر علىآ الآهتمام ورد على الموضوع جعلة الله في موازين حسناتكم هل أحد يعرف أحدى المعاهد في جدة تقدم الدبلوووم وش أنطبآعكم عن جامعة كامبردج الي تقدم دبلومات عن طريق التعليم الذاتي عن بعد هل هي معتعمدة في السعوودية. وجزاكم الله كل خير.
رد: للآهميــة القصوى
الاخ الفاضل
احييك على همتك ورغبتك في اختيار مجال ادارة الموارد البشرية
وللنجاح في هذا المجال لابد من أن تحبه بصدق
وتبحث في ادواته وتطبيقاته دون ملل
ادخل المواقع المهتمة بالمجال وابحث عن الجوانب التطبيقية
حتى لو كانت بلغات اخرى
والله يوفقك
أما بخصوص الدورات المفضلة أنصحك بالالتحاق بدورات تطبيقية يكون فيها الاحتكاك بين المدرب والمتدرب بشكل مباشر
لان هذا المجال مجال تطبيقي وليس نظري
وفقك الله
رد: للآهميــة القصوى
انصحك ان تقوم بتحديد ثلاث مراكز تدريب فعالة
وخاصة الغرفة التجارية بجدة ومن ثم سجل بأول دورة لا تقل مدتها عن اسبوعين تقريباً
سوف تتعرف على زملاء في هذه الدور مكسب حقيقي مثل ما كسبناك في هذا المنتدى الرائع
انطلاقك الحقيقي هو حضور ومشارك وعصف ذهني واختلاط وتبادل تجارب من واقع سوق العمل
اما الدراسة عن بعد والسئول عن هذه الجامعة التعلميم العالي في الممكلة يجيبك .
السادة الزملاء :
أنا أعمل كمسؤول موارد بشرية في شركة مقاولات سورية و قد بدأت العمل منذ حوالي الشهرين .
و أولى أعمالي كانت تأسيس نظام داخلي للعاملين في الشركة نظراً لأن الشركة جديدة ولا يوجد لها... (مشاركات: 4)
بعد التحية: أنا أخوكم أبو العبد من غزة الحرة بحاجة ماسة جد للوصف الوظيفي لوظيفية
1. إخصائي أطراف صناعية.
2. فني أطراف صناعية.
3. مساعد أطراف صناعية.
ولكم جزيل الشكر سلفاً. (مشاركات: 2)
أخي الغالي أحمد اسماعيل سلام الله عليك ورحمته وبركاته
انا اعمل إداري موارد بشرية بدولة الامارات العربيةواقوم بمتبعة غياب الموظفين واقوم بارسال ايميلات لهم عن الايام التي تظهر بالتقارير للافادة... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني أخواتي التمس منكم طلبي العاجل وأتمنى منكم المساعدة
أريد بحث عن جدوى المشروعات " مشروع معين " لأن الماده جديده علي ومب عارف أكون بحث بهالطريقة
... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.