الموضوع: وصف وظيفي : مدير إنتاج تليفزيوني
وصف وظيفي : مدير إنتاج تليفزيوني
Directeur de Department manager, مدير إنتاج تلفزيوني
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع الخطة العملية لإنتاج البرامج التلفزيونية وتفعيلها، وتفعيل دور الرقابة على البرامج، ومراعاة
رغبات ومشاعر المشاهدين، والتنويع في الإنتاج، وإعداد التقارير الفنية، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات
السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include: Formulating and
activating a practical plan for television programs production; Activating the role of censorship on
programs; Considering audience feelings and desires; Diversifying production; Preparing technical
reports; Managing subordinates and developing their skills; and Developing the procedures and meeting
the requirements of general and occupational health and safety.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Etablir le plan opératoire de la
production des programmes télévisés et la mettre en oeuvre; Assurer le rôle de surveillance des
programmes; Prendre en considération les désirs et les sentiments des téléspectateurs; Diversifier la
production; ?tablir les rapports techniques; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences;
Développer les procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et
publique.
تخطيط وتنظيم الإنتاج التلفزيوني، واعتماد برامج العمل، والإشراف على أداء الخدمة، وتطويرها، واختيار برامج متنوعة تراعي أذواق ورغبات
المشاهدين، وإدارة الموارد البشرية بكفاءة، ورفع كفاءتها وتحسين أدائها، والإشراف على عملية التسويق الداخلي، والخارجي للإنتاج، وحفظ وتوثيق
المواد المرئية بحسب الأساليب الفنية الحديثة. التعاقد مع وكالات الأنباء والتلفزة لبث وشراء وتبادل الإنتاج الفني، والإشراف على إنشاء الفرق المسرحية
والموسيقية لتعزيز الإنتاج التلفزيوني، وإعداد الموازنة السنوية لتغطية النشاطات المختلفة. تطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة،
ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة. إعداد التقارير الفنية. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح
البرامج الكفيلة برفع مستوى مهاراتهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Directeur de Department manager, مدير إنتاج مسرحي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بمتابعة إعداد وتوفير متطلبات العمل المسرحي، ومتابعة تنفيذ الديكور، وإدارة المرؤوسين وتنمية
... (مشاركات: 0)
Directeur de Department manager, مدير إنتاج طباعي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتخطيط وتنظيم برامج وعمليات الإنتاج الطباعي ومتابعة تنفيذها، وتخطيط وتنظيم ومراجعة... (مشاركات: 0)
مهندس إنتاج إسطمبات
التبعية : إدارة التخطيط والإنتاج كودالوظيفة : TM 007
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنفيذ الأهداف الإنتاجية والتخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ... (مشاركات: 0)
مهندس إنتاج أثاث خشبي
التبعية : إدارة التخطيط والإنتاج كودالوظيفة : TM 006
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنفيذ الأهداف الإنتاجية والتخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ... (مشاركات: 0)
مهندس إنتاج أثاث معدني
التبعية : إدارة التخطيط والإنتاج كودالوظيفة : TM 005
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنفيذ الأهداف الإنتاجية والتخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ للخطط... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل