لا تسعفنى الكلمات لأعبر لكم عن شديد عرفانى و"فرحى" بهذا الجهد الهائل الذى تسهمون به فى رفعة شأن كل من يريد الخير لنفسه، وأهله، ووطنه......... بارك الله لكم، وفيكم، وبكم، ودائما إلى عطاء مستمر بإذن الله.
لا تسعفنى الكلمات لأعبر لكم عن شديد عرفانى و"فرحى" بهذا الجهد الهائل الذى تسهمون به فى رفعة شأن كل من يريد الخير لنفسه، وأهله، ووطنه......... بارك الله لكم، وفيكم، وبكم، ودائما إلى عطاء مستمر بإذن الله.
نشكر لكم دوام كرمكم ... فالف الف شكر وتقدير لجهودكم النافعة ... بارك الله فيكم .
شكرا
على المجهود المتميز مع مزيد من التقدم
مبادر
مشكوووووووووووووووووووووو وور ياغالي الف شكر
شكرا جزيلا بارك الله فيكم
.مشكورين جداً علي المجهودات المبدولة ولكم فائق التقدير والاحترام
بارك الله فيكم .
مبادر
مشكوووووووووور ياغالي والف شكر
مبادر
ولا طالع هنا شيئ كلها صفحه فاضيه لا بطائق وصوف ولا غيرها
جهد كبير ورائع ومزيد من البذل والعطاء لرفعة البلاد
مبادر
ياااااااالله ما أجمل هذا المنتدى
جامعة إلكترونية
الله لا يحرمكم اجر هذا العمل
تحت التمرين
جهد عظيم ومبارك ...
وفقكم الرحمن وفي انتظار المزيد
مشكورين جداً على هذه المعلومات القيمة جزاكم الله ألف خير
ما هو الوصف الوظيفي لرئيس او مدير قسم او دائرة الارشفة الالكترونية وادارة الملفات
ارجوا ارسال الاجابة لو تفضلتم على (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مبادر
مشكورين على هذا الأنجاز..........
العزيز والله أن هذه لهي الفائدة بعينها لكل مختص في هذا المجال بس لو يمكن أن نعمل إقونات لكي تتم الفائدة أكثر .
شكرا جدا على مجهودكم الرائع. هل من طريقة لتحميل ال 700 وظيفة بدون الدخول على كل واحدة تلو الاخرى؟ مع جزيل الشكر
تحت التمرين
.......... جهد رائع بارك الله فيكم .
جزاكم الله خير الجزاء عمل رائع ومفيد دمتم لنا وللجميع ..................................
ممكن تحميل الملف علي pdf كامل 700 وصف بالمهام وارساله
علي الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
ليكون مرجع مهم
وشكرا
نحتاج كثيرا لهذه البطاقات شكرا لكم
شــــــــــــــــــــــــ ــكراً جزيلاً
بصراحة اصبحتم مرجع لكل الاداريين
شكرا على هالموضوع \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
عمل رائع جزاكم الله خيرا
دائما المنتدي العربي فيه الجديد والنافع
رائع جزاكم الله خيراً بس لو أمكن وضعهم في رابط واحد حتي يسهل تحميله
شكرا جزيلا وجزاكم الله خيرا
ضابط أمن التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 023 الهدف و الغرض من الوظيفة: تنفيذ التعليمات الأمنية المعتمدة للحفاظ على النظام الأمني بالمؤسسة الرئيس... (مشاركات: 3)
السلام عليكم .. أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير عام بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي فني مختبر بإذن الله يستفيد منه الجميع تحميل بطاقة الوصف الوظيفى هنا (مشاركات: 2)
في المرفقات ملف وورد يستخدم كنموذج بطاقة وصف وظيفي النموذج نسخة فارغة تستطيع بمجرد ملئه انشاء بطاقة وصف وظيفي نموذجية (مشاركات: 20)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
رد مع اقتباس
