لا تسعفنى الكلمات لأعبر لكم عن شديد عرفانى و"فرحى" بهذا الجهد الهائل الذى تسهمون به فى رفعة شأن كل من يريد الخير لنفسه، وأهله، ووطنه......... بارك الله لكم، وفيكم، وبكم، ودائما إلى عطاء مستمر بإذن الله.
لا تسعفنى الكلمات لأعبر لكم عن شديد عرفانى و"فرحى" بهذا الجهد الهائل الذى تسهمون به فى رفعة شأن كل من يريد الخير لنفسه، وأهله، ووطنه......... بارك الله لكم، وفيكم، وبكم، ودائما إلى عطاء مستمر بإذن الله.
نشكر لكم دوام كرمكم ... فالف الف شكر وتقدير لجهودكم النافعة ... بارك الله فيكم .
شكرا
على المجهود المتميز مع مزيد من التقدم
مبادر
مشكوووووووووووووووووووووو وور ياغالي الف شكر
شكرا جزيلا بارك الله فيكم
.مشكورين جداً علي المجهودات المبدولة ولكم فائق التقدير والاحترام
بارك الله فيكم .
مبادر
مشكوووووووووور ياغالي والف شكر
مبادر
ولا طالع هنا شيئ كلها صفحه فاضيه لا بطائق وصوف ولا غيرها
جهد كبير ورائع ومزيد من البذل والعطاء لرفعة البلاد
مبادر
ياااااااالله ما أجمل هذا المنتدى
جامعة إلكترونية
الله لا يحرمكم اجر هذا العمل
تحت التمرين
جهد عظيم ومبارك ...
وفقكم الرحمن وفي انتظار المزيد
مشكورين جداً على هذه المعلومات القيمة جزاكم الله ألف خير
ما هو الوصف الوظيفي لرئيس او مدير قسم او دائرة الارشفة الالكترونية وادارة الملفات
ارجوا ارسال الاجابة لو تفضلتم على (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مبادر
مشكورين على هذا الأنجاز..........
العزيز والله أن هذه لهي الفائدة بعينها لكل مختص في هذا المجال بس لو يمكن أن نعمل إقونات لكي تتم الفائدة أكثر .
شكرا جدا على مجهودكم الرائع. هل من طريقة لتحميل ال 700 وظيفة بدون الدخول على كل واحدة تلو الاخرى؟ مع جزيل الشكر
تحت التمرين
.......... جهد رائع بارك الله فيكم .
جزاكم الله خير الجزاء عمل رائع ومفيد دمتم لنا وللجميع ..................................
ممكن تحميل الملف علي pdf كامل 700 وصف بالمهام وارساله
علي الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
ليكون مرجع مهم
وشكرا
نحتاج كثيرا لهذه البطاقات شكرا لكم
شــــــــــــــــــــــــ ــكراً جزيلاً
بصراحة اصبحتم مرجع لكل الاداريين
شكرا على هالموضوع \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
عمل رائع جزاكم الله خيرا
دائما المنتدي العربي فيه الجديد والنافع
رائع جزاكم الله خيراً بس لو أمكن وضعهم في رابط واحد حتي يسهل تحميله
شكرا جزيلا وجزاكم الله خيرا
ضابط أمن التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 023 الهدف و الغرض من الوظيفة: تنفيذ التعليمات الأمنية المعتمدة للحفاظ على النظام الأمني بالمؤسسة الرئيس... (مشاركات: 3)
السلام عليكم .. أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير عام بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي فني مختبر بإذن الله يستفيد منه الجميع تحميل بطاقة الوصف الوظيفى هنا (مشاركات: 2)
في المرفقات ملف وورد يستخدم كنموذج بطاقة وصف وظيفي النموذج نسخة فارغة تستطيع بمجرد ملئه انشاء بطاقة وصف وظيفي نموذجية (مشاركات: 20)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال (BSC) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة.
رد مع اقتباس
