الموضوع: ندوة حول قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية
ندوة حول قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية
ندوة حول قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية |
آخر تحديث:الاثنين ,26/03/2012 |
|
|
الشارقة - “الخليج”: |
تحت رعاية الدكتور هادف بن جوعان الظاهري وزير العدل رئيس مجلس إدارة معهد التدريب والدراسات القضائية، ينظم المعهد ندوة قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، اليوم بمقر المعهد في المدينة الجامعية بالشارقة .
قال المستشار الدكتور محمد محمود الكمالي مدير عام معهد التدريب والدراسات القضائية، لقد أصدر صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، مرسوماً بقانون اتحادي رقم (9) لسنة 2011م في شأن تعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008م، بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، بهدف تحسين الخدمات الحكومية المقدمة ورفع إنتاجية الموظفين، وتأهيل الكوادر الوطنية ورفع كفاءتها، وتعزيز قدراتها العملية والمهنية في المجالات كافة ومختلف القطاعات، ولما كان المرسوم رقم 9 لسنة 2011م قد اشتمل على تعديل 37 مادة، أهمها مواد متعلقة بأنواع التوظيف والتعيين في الجهات الاتحادية، فقد ارتأت إدارة المعهد ولأهمية الموضوع عقد ندوة حول المرسوم الجديد ولائحته التنفيذية، مقارنة بالمرسوم رقم 11 لسنة 2008 .
وأضاف الكمالي أن من أهم أهداف الندوة التعرف إلى ماهية مرسوم بقانون الموارد البشرية، والوقوف على أهم التعديلات التي نص عليها، ومرسوم بقانون اتحادي رقم (9) لسنة 110”م في شأن تعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008م، بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، إضافة إلى التعرف إلى اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون الموارد البشرية رقمي (11) لسنة 2008م، بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، ورقم (9) لسنة 2011م في شأن تعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008م بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية .
يحاضر في الندوة المستشار خالد بشير منصور البطوش المستشار القانوني للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية والمستشار في هيئة دائرة الموارد البشرية في دبي، ودلموك ثاني دلموك المهيري مدير إدارة السياسات والشؤون القانونية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية . |
أبوظبي في 6 ابريل / وام / عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاجتماع الثالث مع أعضاء شبكة التغيير والمكونة من وكلاء الوزارات المساعدين للخدمات المساندة ومديري وموظفي إدارات الموارد... (مشاركات: 0)
حددت أسس إدارة إصلاح القطاع العام الأردنية ، بتخطيط ومتابعة مباشرة من وزارة تطوير القطاع العام وديوان الخدمة المدنية ، معالم أساسية لنهج يتم من خلاله الوصول الى منظومة متكاملة من الاصلاح تجعل من... (مشاركات: 6)
تنطلق غدا الاثنين ندوة حول "إدارة الموارد البشرية من منظور استراتيجي" التي ينظمها معهد التنمية الإدارية بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج، وذلك بفندق (روتانا أوركس) بالدوحة.
وقال... (مشاركات: 0)
حددت أسس إدارة إصلاح القطاع العام ، بتخطيط ومتابعة مباشرة من وزارة تطوير القطاع العام وديوان الخدمة المدنية ، معالم أساسية لنهج يتم من خلاله الوصول الى منظومة متكاملة من الاصلاح تجعل من القطاع... (مشاركات: 1)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.