الموضوع: وصف وظيفي : كاتب تسجيل وفيات Employé Clerk, civil registry
وصف وظيفي : كاتب تسجيل وفيات Employé Clerk, civil registry
Employé Clerk, civil registry / كاتب تسجيل/ وفيات
يعمل تحت إشراف كاتب أحوال مدنية عام ويقوم باستلام وتدقيق الطلبات الخاصة بالحصول على شهادات الوفاة، وتوثيقها بالسجلات وأجهزة الحاسوب،
وطباعة البيانات وإرسالها إلى مكتب الصرف، وتعبئة نماذج العمل، وتطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
works under the supervision of a civil registers clerk general; Functions include: Receiving, checking
and documenting death certificates applications in the records and computers; Printing and sending
information to the issuance office; Filling work forms; and Following the procedures and regulations of
occupational safety and Health.
Travaille sous la supervision d'un employé d'état-civil généraliste. Ses tâches consistent à: Recevoir et
vérifier les demandes de certificats de décès; Les documenter dans les registres et sur ordinateur;
Imprimer les données et les envoyer au bureau d'émission; Remplir les formulaires de travail; Appliquer
les procédures et les consignes de la sécurité et de la santé professionnelle.
استلام طلبات الحصول على شهادة وفاة من ذوي قرابة المتوفى المعززة بشهادة إبلاغ الوفاة وبالمستندات والوثائق الأخرى المطلوبة، ومطابقة بيانات
الطلب مع المستندات والوثائق المقدمة للتأكد من صحتها ومن اكتمال شروطها، والتأكد من تسديد الرسوم القانونية المستحقة. تسجيل الواقعة (الوفاة)
في سجلات الأحوال المدنية، وإدخال البيانات المدونة في الطلب، وتخزينها في الحاسوب بعد إجراء التدقيق اللازم لها. تحرير (طباعة) البيانات الخاصة
بواقعة الوفاة، وتحويلها إلى مكتب الصرف لإصدار شهادة الوفاة، واتخاذ الإجراءات اللازمة لصرفها وتسليمها إلى ذوي قرابة المتوفى بعد التوقيع
عليها من المفوض عن السلطة المختصة، وتسجيل البيانات الخاصة بالمتوفي في دفتر العائلة المسجل فيه الشخص المتوفى بعد صدور شهادة الوفاة.
تعبئة نماذج العمل. تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Employé Clerk, civil registry / Birth كاتب تسجيل/ مواليد
يعمل تحت إشراف كاتب أحوال مدنية عام ويقوم باستلام وتدقيق الطلبات الخاصة بالحصول على شهادات الميلاد، وتوثيقها بالسجلات وأجهزة
الحاسوب،... (مشاركات: 0)
Employé Clerk, civil registry / كاتب تسجيل/ زواج وطلاق
يعمل تحت إشراف كاتب أحوال مدنية عام ويقوم باستلام وتدقيق الطلبات الخاصة بحالات الزواج والطلاق، وتوثيقها بالسجلات وأجهزة الحاسوب،
وطباعة... (مشاركات: 0)
Employé / Passeports Clerk , civil registry كاتب جوازات سفر
يعمل تحت إشراف كاتب أحوال مدنية عام ويقوم باستلام وتدقيق الطلبات الخاصة بالحصول على جواز السفر، وتوثيقها بالسجلات وأجهزة الحاسوب،
... (مشاركات: 0)
Employé / Livrets de Clerk , civil registry/family كاتب دفاتر عائلة
يعمل تحت إشراف كاتب أحوال مدنية عام ويقوم باستلام وتدقيق الطلبات الخاصة بالحصول على دفتر العائلة، وتوثيقها بالسجلات وأجهزة... (مشاركات: 0)
Employé d'?tat Civil Clerk, civil registry كاتب أحوال مدنية عام (قيد مدني)
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بتسجيل الصفات الطبيعية والبيانات الشخصية والعائلية والاجتماعية للأفراد في السجل... (مشاركات: 0)
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود شركات النفط والغاز يتناول الأنواع الرئيسية لعقود النفط والغاز وادارة سلسلة التوريد الخاصة بهذا القطاع والقضايا التعاقدية الرئيسية وإدارتها وإدارة أداء الموردين والمتعاقدين وإدارة المنازعات في صناعة البترول.