الموضوع: في الختام : مؤتمر الموارد البشرية يوصي بنشر ثقافة الإبداع والتميز
في الختام : مؤتمر الموارد البشرية يوصي بنشر ثقافة الإبداع والتميز
اختتمت أعمال المؤتمر العربي الأول لإدارة الموارد البشرية وتنميتها، الذي انطلق، أمس الأول، في دبي، برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، تحت عنوان “توفر الموارد وتحديات الإدارة في بيئة متغيرة”، حيث أعلنت المنظمة العربية للتنمية الإدارية خلال المؤتمر عزمها إطلاق عدد من الدورات الإدارية الخاصة بالقطاع الحكومي . وضمت أعمال اليوم الثاني خمس أوراق عمل محورية، حيث قدم عبد الله علي عليان، عضو مجلس أمناء جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية الورقة الأولى بعنوان “دور الإدارة في استدامة التنمية في ظل عدم الاستقرار السياسي والاقتصادي”، والعلاقة بين التنمية الإدارية والتنمية الشاملة، والواقع السياسي العربي الحالي، فضلاً عن الواقع الاقتصادي العربي الحالي، وتنامي حالات الفقر وارتفاع نسبة البطالة وتراجع العمل الاقتصادي العربي المشترك، وضعف الإنفاق على البحث العلمي، وأثر ذلك على قطاع الموارد البشرية . بينما قدم الدكتور مارك باتي من المملكة المتحدة الرئيس المشارك لمجموعة أبحاث القياس في كلية مانشستر لإدارة الأعمال ورقة عمل بعنوان “تحقيق التميز والمحافظة عليه” . فيما تناولت الورقة الثالثة التي قدمتها عائشة السويدي، مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية بالهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بعنوان “بناء الصف الثاني من القيادات”، أمثلة من برنامج قيادات حكومة الإمارات، لافتة إلى أن البرنامج عمل على تطوير ما يقارب من 120 قيادياً في الحكومة الاتحادية . وقدم الدكتور كريستوفر دانييل رئيس مكتب دبي لمجموعة بوسطن للاستشارات ورقة عمل حملت عنوان “التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة”، فيما تطرق الدكتور محمد جلاب الأستاذ المحاضر بالمدرسة الوطنية العليا للري في الجزائر، إلى تأثير الاستقالة في المسار الوظيفي . وفي الختام أعلن الدكتور رفعت الفاعوري مدير عام المنظمة العربية للتنمية الإدارية عن التوصيات الخاصة بالمؤتمر التي تضمنت، الاهتمام بالمورد البشري تأهيلاً وتدريباً وتمكيناً، يساعد الحكومات على النهوض والتطور، والاهتمام بنشر ثقافة الإبداع والتميز، ورعاية المبدعين والمتميزين، فضلاً عن الاهتمام باختيار القيادات الإدارية، واعتماد مبدأ الكفاءة كمعيار أساس عند الاختيار . كما أوصى المشاركون بأن يكون بناء صف ثان من القيادات ضمن مسؤوليات القائد الأول، وأحد معايير تقييم أدائه فضلاً عن حث المنظمة العربية للتنمية الإدارية على الاهتمام بإدارة الموارد البشرية، وأن تقدم نماذج وتجارب إدارية متميزة في إدارة الموارد البشرية وتعميمها على الدول العربية .
يطرح أطلس للتدريب برنامج الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
والمنعقد في بيروت
للتفاصيل www.atlasinst.com (مشاركات: 2)
الهدف العام:
تنمـية المهــارات السلوكــية والفنية الخاصـة بمديـري المكاتـب والسكـرتارية ليتمكنـوا من أداء أعمالهـم بفاعلية وثقـة.
المستهدفون :-
مديري المكاتب والمساعدين الإداريين والقائمين... (مشاركات: 0)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
مــــركــــز 6 ســيجــمــا للتدريب
يقدم دورة
مهارات الإبداع والتميز فى الجوانب القانونية والادارية
مدة وتاريخ الدورة : 5 أيام (09- 13 /05/ 2010)
مكان الدورة : بيروت _ فندق كروان... (مشاركات: 0)
السادة الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة وبعد
يسرنا أن نقدم لكم الدورة التدريبية "الموارد البشرية المبدعة ودورها في التطوير الإداري وتحقيق الجودة والتميز في العمل"
والتي ستقام بعون... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء