الموضوع: في الختام : مؤتمر الموارد البشرية يوصي بنشر ثقافة الإبداع والتميز
في الختام : مؤتمر الموارد البشرية يوصي بنشر ثقافة الإبداع والتميز
اختتمت أعمال المؤتمر العربي الأول لإدارة الموارد البشرية وتنميتها، الذي انطلق، أمس الأول، في دبي، برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، تحت عنوان “توفر الموارد وتحديات الإدارة في بيئة متغيرة”، حيث أعلنت المنظمة العربية للتنمية الإدارية خلال المؤتمر عزمها إطلاق عدد من الدورات الإدارية الخاصة بالقطاع الحكومي . وضمت أعمال اليوم الثاني خمس أوراق عمل محورية، حيث قدم عبد الله علي عليان، عضو مجلس أمناء جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية الورقة الأولى بعنوان “دور الإدارة في استدامة التنمية في ظل عدم الاستقرار السياسي والاقتصادي”، والعلاقة بين التنمية الإدارية والتنمية الشاملة، والواقع السياسي العربي الحالي، فضلاً عن الواقع الاقتصادي العربي الحالي، وتنامي حالات الفقر وارتفاع نسبة البطالة وتراجع العمل الاقتصادي العربي المشترك، وضعف الإنفاق على البحث العلمي، وأثر ذلك على قطاع الموارد البشرية . بينما قدم الدكتور مارك باتي من المملكة المتحدة الرئيس المشارك لمجموعة أبحاث القياس في كلية مانشستر لإدارة الأعمال ورقة عمل بعنوان “تحقيق التميز والمحافظة عليه” . فيما تناولت الورقة الثالثة التي قدمتها عائشة السويدي، مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية بالهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بعنوان “بناء الصف الثاني من القيادات”، أمثلة من برنامج قيادات حكومة الإمارات، لافتة إلى أن البرنامج عمل على تطوير ما يقارب من 120 قيادياً في الحكومة الاتحادية . وقدم الدكتور كريستوفر دانييل رئيس مكتب دبي لمجموعة بوسطن للاستشارات ورقة عمل حملت عنوان “التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة”، فيما تطرق الدكتور محمد جلاب الأستاذ المحاضر بالمدرسة الوطنية العليا للري في الجزائر، إلى تأثير الاستقالة في المسار الوظيفي . وفي الختام أعلن الدكتور رفعت الفاعوري مدير عام المنظمة العربية للتنمية الإدارية عن التوصيات الخاصة بالمؤتمر التي تضمنت، الاهتمام بالمورد البشري تأهيلاً وتدريباً وتمكيناً، يساعد الحكومات على النهوض والتطور، والاهتمام بنشر ثقافة الإبداع والتميز، ورعاية المبدعين والمتميزين، فضلاً عن الاهتمام باختيار القيادات الإدارية، واعتماد مبدأ الكفاءة كمعيار أساس عند الاختيار . كما أوصى المشاركون بأن يكون بناء صف ثان من القيادات ضمن مسؤوليات القائد الأول، وأحد معايير تقييم أدائه فضلاً عن حث المنظمة العربية للتنمية الإدارية على الاهتمام بإدارة الموارد البشرية، وأن تقدم نماذج وتجارب إدارية متميزة في إدارة الموارد البشرية وتعميمها على الدول العربية .
يطرح أطلس للتدريب برنامج الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
والمنعقد في بيروت
للتفاصيل www.atlasinst.com (مشاركات: 2)
الهدف العام:
تنمـية المهــارات السلوكــية والفنية الخاصـة بمديـري المكاتـب والسكـرتارية ليتمكنـوا من أداء أعمالهـم بفاعلية وثقـة.
المستهدفون :-
مديري المكاتب والمساعدين الإداريين والقائمين... (مشاركات: 0)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
مــــركــــز 6 ســيجــمــا للتدريب
يقدم دورة
مهارات الإبداع والتميز فى الجوانب القانونية والادارية
مدة وتاريخ الدورة : 5 أيام (09- 13 /05/ 2010)
مكان الدورة : بيروت _ فندق كروان... (مشاركات: 0)
السادة الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، تحية طيبة وبعد
يسرنا أن نقدم لكم الدورة التدريبية "الموارد البشرية المبدعة ودورها في التطوير الإداري وتحقيق الجودة والتميز في العمل"
والتي ستقام بعون... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.