النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: سؤال فيما يخص الرواتب والخصميات ارجو المساعدة

#1
الصورة الرمزية محترف
محترف غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

سؤال فيما يخص الرواتب والخصميات ارجو المساعدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جميعا


الاخوة الخبراء عندي استفسار ارجو الافادة

في حالة الرواتب او عند نزول الرواتب اخر الشهر هل يوجد الية معينة تجعل الموظفين يعرفون كم نزل من راتبهم وكم الخصميات وما سببها (ممكن تكون تأخير عن الدوام او غياب او اي شيء اخر ) ولكن ما هي الالية او هل يوجد نظام او سياسة معينة لهذا الموضوع تخلي الموظف يعرف مسبقاً كم سينزل له من راتبه

شكرا لكم

#2
الصورة الرمزية assafassaf
assafassaf غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
251

رد: سؤال فيما يخص الرواتب والخصميات ارجو المساعدة

السلام عليكم
نعم يوجد حل
نحن نستخدم ايميلات العمل او الايميل الشخصي لكل موظف قبل نزول الرواتب بيوم يتم ارسال ملخص لكل موظف تفصيلات بنود الرواتب الاضافي الانتداب الاستقطاعات رقم الحساب الذي سوف يتم التحويل عليه يتم ارسال له رسالة بذلك
ويتم ارسال رسالة sms على جوالة بنزول الرواتب
نعتبرها خدمة للموظف

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
25

رد: سؤال فيما يخص الرواتب والخصميات ارجو المساعدة

اولا : لابد من اشعار الموظف بالخصميات التي سجلت عليه وذلك فور حدوث المخالفه وذلك بموجب خطاب رسمي موجه اليه من الشؤون الاداريه حتى يتسنى له الاعتراض او الفبول بالخصم ومن ثم خصمها من راتبه او اقتناع الشؤون الاداريه باعتراضع ومن ثم يرفع الخصم
ويقاس على ذلك باقي الامور

#4
الصورة الرمزية محترف
محترف غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: سؤال فيما يخص الرواتب والخصميات ارجو المساعدة

اشكركم على ردودكم ومروركم الكريم شكرا جزيلا

#5
الصورة الرمزية mallah
mallah غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
31

رد: سؤال فيما يخص الرواتب والخصميات ارجو المساعدة

السلام عليكم
نعم يوجد حل
نحن نستخدم مغلفات ويوضع داخل المغلف كشف مفصل عن الراتب لكل موظف عند تسليم الرواتب ملخص لكل موظف تفصيلات بنود الرواتب الاضافي الانتداب الاستقطاعات رقم الحساب الذي سوف يتم التحويل عليه
بنزول الرواتب
نعتبرها خدمة للموظف

#6
الصورة الرمزية assafassaf
assafassaf غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
251

رد: سؤال فيما يخص الرواتب والخصميات ارجو المساعدة

فكرة رائعه ولكن كما تعلم بأن معلومات الحساب وتفصيل الرواتب تعتبر في غاية السرية ويمكن الخطأ في المضاريف
الايميلات جداً رائعة

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: سؤال فيما يخص الرواتب والخصميات ارجو المساعدة

السلام عليكم
اعتقد انه في اغلب الشركات التى عملت بها
تكون صورة من المسيرات موجودة لدى احد الموظفين بقسم الموارد البشرية ليجيب على استفسارات الموظفين من واقع المسير وفي حالة وجود خصومات يقوم الموظف بالموارد البشرية بالرجوع الى قسمة عن السبب لافادة الموظف

#8
الصورة الرمزية saeb azmi
saeb azmi غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
دولة فلسطين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

Openion رد: سؤال فيما يخص الرواتب والخصميات ارجو المساعدة

تحية وبعد،
وكما هو الحال في إشعار الموظفين / العاملين بأي زيادة أو تحفيز مالي يتم إتجاههم، يجب إشعارهم أيضاً بالخصميات التي تتم على رواتبهم، وذلك من خلال

  • الإدراج لمبلغ الخصمية وبيانها متضمن في قسيمة راتب الموظف / العامل والتي تندرج ضمن حقوقه القانونية والنظامية هذا من ناحية.
  • ومن ناحية أخرى يجب إشعار الموظف / العامل بأية خصمية تتم مع ذكر المبرر لها وآلية الإحتساب التي تمت في عملية الخصم من الراتب.
  • وحيث أن الشفافية في العمل تتطلب ضرورة تطبيق مبدأ الثواب مقابل العقاب، لذا يتوجب على إدارات الموارد البشرية الإفصاح وبشكل واضح ما هي الإجراءات المالية التي تترتب على الموظفين / العاملين في حال إرتكاب الأخطاء أثناء العمل، ويتم ذلك من خلال عملية التدريب المستمر وعقد الورشات ذات العلاقة.سؤال فيما يخص الرواتب والخصميات ارجو المساعدة

مع تمنياتنا لكم بدوام التقدم والنجاح

أخوكم وزميلكم / صائب عزمي الخواجا
التعديل الأخير تم بواسطة saeb azmi ; 22/5/2009 الساعة 12:13

#9
الصورة الرمزية هشام محمد صقر
هشام محمد صقر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

رد: سؤال فيما يخص الرواتب والخصميات ارجو المساعدة

سؤال الاخ الكريم يعني على مافهمت اذا وجد راتبه اقل من المفروض استلامه كيف يتعرف على ماهية الخصم؟

ببساطه اقسم ما تستلمه شهريا (كاملا) على 30 لتحصل على اجر اليوم كاملا وللحصول على اجر الساعه قسم الناتج على 8 وبمقارنته بالمخصوم تستطيع ان تتبين ماهية المبلغ المخصوم
مثال
نفترض ان شخصا يستلم راتب اساسي 2000 ريال + بدل انتقال 500 + بدل اتصال300 ليكون الشامل 2800 شهريا
عند استلام اشعار الراتب بالرساله وجد الراتب 2707 ريال {2707 المستلم/(2800الراتب الشهري/ايام الشهر30)}=29 يوم اذن تم خصم يوم
لو ان المخصوم اقل من ناتج قسمة الاجمالى على 30 يكون نتيجة ساعات تأخير اقل من يوم كامل

إقرأ أيضا...
لوائح العمل فيما يخص إصابات العمل.. (وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية)

اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)


سؤال وجواب لما يخص الضرائب على المرتبات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 16)


فكر دائما فيما تملكه بالفعل بدلا من التفكير فيما تريد ان تملكه

فكر دائما فيما تملكه بالفعل بدلا من التفكير فيما تريد ان تملكه على مدى اكثر من اثني عشر عاما وانا اعمل كمستشار نفسي ومن اكثر المشكلات او العادات النفسية تأثيرا سلبيا هي اننا نميل الى التركيز على... (مشاركات: 6)


ممكن مساعدة فيما يخص المقاييس و الاختبارات

السلام عليكم انا مبتدأ في ميدان الموارد البشرية و اوكلت الي حاليا عمليات توظيف افراد فهل ممكن تساعدوني في طريقة او كيفية افراغ تلك المقاييس و العمل بها و اخراج الافراد المؤهلين و شكرا (تم حذف... (مشاركات: 0)


سؤال عاجل للأخوة..أفيدوني بما يخص رواتب موظفي جبل علي

السلام عليكم أود الاستفادة من أية معلومات يتكرم بها علي الأخوة حول نظام الأجور والحوافز المتبع في المنطقة الحرة بجبل علي، وهل يعتبر موظفوها حكوميون أم موظفي قطاع خاص ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


كورس إعداد أخصائي التصدير المحترف

برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.


دورة اسعافات اولية لغير العاملين في المجال الطبي

دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.


برنامج مهارات إعداد خطط التسويق الفعالة

صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.


دبلومة سباهي للمختبرات الطبية وبنوك الدم

برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى


أحدث الملفات والنماذج