النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: معوقات تنمية الموارد البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
طالب جامعي
المشاركات
10

معوقات تنمية الموارد البشرية

السلام عليكم
ماهي معوقات تنمية الموارد البشرية
ارجو منكم الاجابة بأسرع وقت ممكن

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
545

رد: معوقات تنمية الموارد البشرية

نستطيع أن نلخص معوقات تنمية الموارد البشرية في النقاط التالية:-

· عدم الوعي المؤسسي وأيضا الفردي بأهمية التنمية البشرية بالدرجة المطلوبة.

· قلة الميزانيات التي تخصص لمشروعات التنمية البشرية إذا ما تم مقارنتها بميزانيات مشروعات التنمية المادية.

· عدم الإستفادة بالشكل المناسب من تنظيمات المجتمع المدني في المساهمة في مشروعات التنمية البشرية.

· عدم قيام القطاع الخاص بالدور المتوقع منه في هذا الشأن إلا من الجهود الطيبة هنا وهناك.

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
طالب جامعي
المشاركات
10

رد: معوقات تنمية الموارد البشرية

شكرا الك وبارك الله فيك شكرا جزيلا

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
39

رد: معوقات تنمية الموارد البشرية

في ما يخص المعوقات الخاصة بتنمية الموارد البشرية ... فتكمن في العديد من العوامل واهمها هو وعي الادارة العليا لمفهوم تطوير وتنمية مواردها البشرية وخاصة ما يتعلق بمضمون العنصر البشري واهميته في كافة المؤسسات فان وعت وتيقنت الادارة العليا بهذا المفهوم ستتمكن الموارد البشرية من تطوير قابلياتها وتنتقل من مرحلة الى اخرى ومن مكان الى اخر فذلك لا يتم الا عن طريق تنمية وتدريب وتطوير للموارد البشرية لتلائم الاحتياجات والتطورات الحاصلة في كافة القطاعات المؤسساتية والحيوية .

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
طالب جامعي
المشاركات
10

رد: معوقات تنمية الموارد البشرية

را الك وبارك الله فيك وجعله الله في ميزان حسناتك

إقرأ أيضا...
معوقات تنمية الشخصية واكتشاف قدراتها

المعوقات التي تقابل الفرد أثناء محاولته لتغيير شخصيته وأفكاره السلبية تتلخص فيما يلي : * عدم وجود أهداف أو خطط. * التكاسل والتأجيل، وهذا أشد معوقات تنظيم الوقت، فتجنبه. * عدم إكمال الأعمال،... (مشاركات: 1)


تنمية الموارد البشرية في سياق التغيير والإدراكات النقدية للتنمية البشرية

تنمية الموارد البشرية في سياق التغيير:- تجري تنمية الموارد البشرية في سياق متغير بإستمرار نتيجة لضغوط كثيرة تشمل ما يلي:- · تدويل الأعمال. · البيئات السياسية والإقتصادية والإجتماعية والفنية... (مشاركات: 2)


تنمية الموارد البشرية

السلام عليكم تعد تنمية الموارد البشرية من اهم الامور التي يجب الاهتمام بها في أي مجال، وذلك للحصول على أفضل النتائج من ذلك العمل أرسل لكم هذا المرفق لتنمية الموارد البشرية. ارجو الافادة للجميع (مشاركات: 10)


تنمية الموارد البشرية

تنمية الموارد البشرية تعريف: يقصد بتنمية الموارد البشرية زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جميع المجالات، والتي يتم انتقاؤها واختيارها في ضوء ما أُجري من... (مشاركات: 1)


تنمية الموارد البشرية

ان العنصر البشري هو من اهم اسباب تقدم الاقصاديات في العالم فكلما اولينا اهتمامنا لتنمية هذا العنصر كلما نمت المجالات الاقتصادية المختلفة ولكن ماهي العناصر الاساسية لتنمية هذا العنصر من وجهة نظري... (مشاركات: 22)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تعليم اللغة الألمانية للمبتدئين

كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.


دبلومة ادارة السوشيال ميديا الاحترافية - SMM

برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دبلومة الأساليب الحديثة فى تخطيط الانتاج

أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability


برنامج العلاقات العامة والإتصال المؤسسي في المجال الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي


أحدث الملفات والنماذج