الموضوع: تنمية الموارد البشرية

ان العنصر البشري هو من اهم اسباب تقدم الاقصاديات في العالم فكلما اولينا اهتمامنا لتنمية هذا العنصر كلما نمت المجالات الاقتصادية المختلفة ولكن ماهي العناصر الاساسية لتنمية هذا العنصر
من وجهة نظري على الاقل
العنصر الاول يتمثل في عنصرالانتماء :ولهذا العنصر عدة مشتقات تمثل كيان هذا العنصر-
فالشق الاول : يتمثل في احساس العنصر البشري بالانتماء اتجاه المؤسسة التي يعمل بها0
الشق الثاني: يتمثل في احساس العنصر البشري بالانتماءللعمل الذي يقوم به
الشق الثالث : يتمثل في احساس العامل بالامن والامان
الشق الرابع: يتمثل في الانتماء الاسري لاسرة العامل للمؤسسة التي يعمل بها
الشق الخامس : يتمثل في احساس العامل بانتماءه للبلد الذي يعمل بها

العنصر الثاني يتمثل في عنصر التدريب الواعي

العنصر الثالث يتمثل في اللاوائح والقوانين

العنصر الثالث يتمثل في الشفافية والمصداقية

العنصر الرابع يتمثل في العلاقة بين اصحاب العمل والعنصر البشري

العنصر الخامس يتمثل في المشاركة في مواجهة الازمات العامة والخاصة

العنصر السادس يتمثل في المشاركة في الادارة وتحمل المسئولية

العنصر السابع يتمثل في الشروط التي يجب توافرها في القائمين على تنفيذ خطط وبرامج تنمية الموارد البشرية

العنصر الثامن يتمثل في اهمية دور المؤسسة في تنمية اقتصاد البلد التي تمارس فيه نشاطها

العنصر التاسع يتمثل في وضع الخطط والبرامج المناسبة لتنمية العنصر البشري والتي تكون قابلة للتنفيذ في ظل ظروف المؤسسة

العنصر العاشر توفير المناخ المناسب لتعليم العنصر البشري

بالقطع ان لكل هذه العناصر تفاصيل توصل لمفهومها الصحيح وهذاعلى الاقل من وجهة نظري التي اتمنى ان تكون صائبة

وايضآ احب ان اشير ان هذه العناصر تمثل وحدة واحدة وكلها تكمل بعضها البعض للوصول لهدف المنشود وهو تنمية العنصر البشري وهي نسبية التنفيذ ونسبية للمؤسسة ولكن لابد من تواجدها جميعآ في اي نظام لتنمية العنصر البشري وكلما نجحت المؤسسة في تنفيذ هذه الكتلة معآ كلما عاد على الاداء البشري وبالتالي على هذه المؤسسة وذلك لاني اري ان هناك ترمومتر مابين العنصر البشري وبين نجاح المؤسسة في تحقيق اهدافها الاقتصادية 0

ماسبق يمثل ملخص لرؤيتي في تنمية الموارد البشرية اتمني ان اكون وفقت من خلال هذا الملخص في بيان مدى اهمية تنمية الموارد لبشرية

والسؤال الذي يتبادر لذهني دائمآ ماهو انعكاس تنمية الموارد البشرية على الاقتصاد في ظل وجود التكنولوجيا التي تحد من دور الموارد البشرية وتقلص دورها في الاعتماد عليها في اداء العمل المؤسسي يعني هل التكنولوجيا وتطورها تؤثر في الاعتماد على العنصر البشري وللاجابة على هذا السؤال وقت اخر باذن الله
وكذلك كيف نواجه الازمة الاقتصادية الحالية والتي يمر بها العالم بهذه الموارد البشرية دون تسريحها او توفيرها

مشكور على هذا الشرح ونرجو المزيد

أشكرك الله يوفقك في عملك

خير الكلام ما قل ودل، وما تم ذكره ينطبق على المجتمع العربي باسره

ما شاء الله عليك
موضوع رائع

اشكر لك تعليقك القيم واتمنى ان يكون راي اضافه يستفاد منها من ذوي الشأن

شاكرآ لكي ولكني لم افهم قصدك من النصفى الاخير من الرسالة برجاء التوضيح ان وجد

شكرآ لك تقديرك واتمنى ان يكون مفيدآ واذا اردت راي في مواضيع تتصل بموضوعنا فيسعدني ان اقدمه ان استطعت

اتمنى ان اكون موفقآ لك وللمهتمين في هذا المجال الحيوي

مشكور على المقال ونريد المزيد اسامه احمد

اتقدم بخالص شكرى وتقديرى على ىهذا المجهود العظيم ونسال الله لك التوفيق والتقدم

تسلم عالمعلومات وننتظر الزيد


thanks alot

أنا عضو جديد معكم منتداكم مشهور جدا وأرغب المشاركة معكم ونشاله أستفيد من موضوعاتكم القيمة

نشكرك على هذا الجهد العظيم ونأمل منك إيضاح وشرح مفصل لماذكرت حتى تعم الفائده . وتقبل تحياتي

جزاك الله خيرا
الموارد البشرية لها دور كبير في نجاح المنظمة بل الدولة بأكلمها
ويجب ان ندرك دور العنصر البشري وعدم إهماله لكي نبدأ في التقدم

جــــــــــــزاك الله خــــــــــــيـــــــــــ را

شكرا اخى مصطفى على ما قمتم بتوضيحة ونتمنى لك دوام التوفيق

ردا على الموضوع الذى تحدث فية اخى الاستاذ مصطفى فأنة لابد من تقييم اوضاع ادارة الموارد البشرية اولا وتطوير مفهومها مع السادة اصحاب الأعمال لأن دفع عملية التطوير لن يحدث بدون موافقة اصحاب العمل لدينا كما انة يلزم تثقيف الموظف بثقافة حب التطوير وتحديث الاداء فى عملة كما انة لابد من دعم التطوير ومفهومة بين كل من اصحاب الأعمال وموظفيهم حتى تتم عملية التطوير.

وجزا اللة خيرا كل من ساعد ويساعد على تطوير مفهوم الموارد البشرية ودورها فى المجتمع والدولة خير الجزاء

شكرا على هذا المجهود الرائع

هنا يجب التفرقة بين ادارة الموارد البشرية والتنمية البشرية وهذا مهم جدا

الله يعطيك العافيه..وسلمت يداك

شكرا ياشاب على ها الكلام الرائع
ونرجو المزيد

مجهــــــــــود رائع .وشعورى وانا بقرا ان الكلام نابع من القلب نتيجة تجربة شخصية .
وهذا دليل النجاح
اما بالنسبة للعنصر البشرى مع التقدم التكنولوجى .فلايزال وسيظل اهم عنصر من عناصر الانتاج
وبالتوفيق . مع تحياتى
عادل متولى