الموضوع: «تمكين»: استثمار وتنمية الموارد البشرية
«تمكين»: استثمار وتنمية الموارد البشرية
أكدت المدير التنفيذي لمؤسسة «تمكين» التنموية معالي العسعوسي ان المؤسسة حريصة على تعزيز دور العاملين في المجتمع المدني وتحقيق اهدافها الاستراتيجية باستثمار وتنمية الموارد البشرية.
جاء ذلك في افتتاح الدورة التدريبية التي تنظمها الامانة العامة للعمل الخيري والتطوعي في جمهورية تونس الشقيقة بمشاركة مؤسسة «تمكين» الحاصلة على لقب افضل مبادرة مستقلة عام 2011 وذلك تحت عنوان «من الانجاز الى الابداع في مجال التنمية المستدامة».
وقالت العسعوسي ان هذا التعاون يعتبر مسؤولية اجتماعية تجاه الجمعيات الناشئة في جمهورية تونس وانطلاقا من هذه المسؤولية تحرص «تمكين» على نقل تجربتها وخبرتها في هذا المجال وذلك لخدمة اكثر من 40 جمعية وللنهوض بدورها وللعمل بطريقة منظمة حتى يتم ترك اثار كبيرة على المدى البعيد وخاصة ان تونس تمر الآن بمرحلة انتقالية مفصلية بعد تغيير النظام الذي اعاق سير اداء جمعيات ومنظمات المجتمع المدني لمدة تفوق 20 عاما.
يذكر ان الدورة التدريبية تهدف الى تصحيح مفاهيم كثيرة وخاصة ان اغلبية الجمعيات الناشئة لم تتكون لديها الفكرة الحقيقية للعمل التنموي ومفهومه، حيث ان العمل التنموي المستدام والذي لا يدركه الكثير من الجمعيات في الشرق الاوسط مبني على فهم احتياجات المجتمع تنمويا واجتماعيا واقتصاديا يتعاون فيه الافراد والحكومة والقطاع العام والخاص وذلك لتلبية الاحتياجات سالفة الذكر من خلال اعمال التنمية الاجتماعية والرعاية المجتمعية بشتى السبل والتركيز على استدامتها.
يشار الى ان مؤسسة «تمكين» هي الاولى على مستوى الشرق الاوسط التي تتأسس على يد شابة كويتية وتحمل المؤسسة على عاتقها مهمة الاسهام في الارتقاء بنوعية حياة افضل للمجتمع بشكل عام والمرأة بشكل خاص من خلال تصميم وتنفيذ مشاريع تنموية مستدامة. |
|
مذكرة
تخطيط وتنمية الموارد البشرية
BUS335
الفصل الدراسي الأول لعام 1427هـ
( لطـــــــــــــــــــــــــــــلاب الانتســـــــــــــــــــــــــــــــــاب ) (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
اقدم لكم هدية نتشرف بها جميعاً
وهي محاضرة صوتية لدكتور/ محمد راتب النابلسي
لنستمتع بها وندمج علم الموارد وتوجيه وتناصح الدكتور ليكون منهجاً ينتفع به
... (مشاركات: 2)
أوصى المشاركون في ختام فعاليات الدورة الثالثة من منتدى التوطين بتغيير فلسفة الشركات والمؤسسات لتتبنى فكرة الاستثمار في الموارد البشرية، محذرين الشركات من اللجوء إلى فرض ضغوط أو عقوبات مادية على... (مشاركات: 2)
مذكرة
تخطيط وتنمية الموارد البشرية
BUS335
الفصل الدراسي الأول لعام 1427هـ
( لطـــــــــــــــــــــــــــــلاب الانتســـــــــــــــــــــــــــــــــاب ) (مشاركات: 6)
أسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يهديني ويهدي المسلمين جميعا:cool:ً (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات