الموضوع: مايكروسوفت تطلق موقعًا للتوظيف في مصر
مايكروسوفت تطلق موقعًا للتوظيف في مصر
مايكروسوفت تطلق موقعًا للتوظيف في مصر
القاهرة - أ ش أ تعتزم شركة "مايكروسوفت مصر"، بالتعاون مع مؤسسة "صلتك"، إطلاق مشروع بوابة جديدة، عبر الإنترنت، مخصصة لتوظيف الشباب المصري.
وقال علي كمال، مدير علاقات الإعلام بشركة مايكروسوفت مصر، إن البوابة الجديدة تتضمن مجموعة من الموارد والمصادر الغنية للتخطيط الوظيفي، ووصلات وروابط لفرص التدريب، وخدماتٍ للتوجيه وللعمل التطوعي، ومراكز على الأرض وعلى شبكة الإنترنت تقدم قوائم بالفرص الوظيفية المتاحة فى العديد من جهات العمل.
وأشار -في تصريحات له اليوم- إلى أن مايكروسوفت مصر قد نظمت خلال الأيام الماضية دورة تدريبية استمرت لمدة أسبوع لتدريب ممثلي مجموعة متنوعة من المؤسسات العاملة في مجال التوظيف ومكافحة البطالة بين الشباب، بمشاركة 14 مستشارا مهنيا من ستة مؤسسات أهلية مصرية غير حكومية، لافتا إلى أنه خلال الدورة تم التدريب على السبل الفعالة لتقديم المشورة الوظيفية وأساليب الإرشاد السليم للشباب.
وأكد أن المستشارين الذين أنهوا الدورة التدريبية سيتمكنون من تقديم الإرشاد المهني والدعم للشباب المصري الذي يبحث عن المساعدة في المجال المهني، وسيكون بمقدورهم تدريب غيرهم من المستشارين المهنيين، في إطار السعي لتوسيع الشبكة وتعزيز الانتشار الإقليمي للمستشارين المهنيين في المحافظات المصرية، مشيرا إلى يمكن للشباب المصري الآن تلقي خدمات الإرشاد المهني في محافظات الجيزة والقاهرة وحلوان وشمال سيناء.
من جانبها، أكدت غادة خليفة -مديرة مشروعات تنمية المجتمع بشركة مايكروسوفت مصر- أهمية تطوير الإرشاد المهني في مصر وضرورة توسيع نطاق خدمات التدريب لمكافحة البطالة في جميع أنحاء البلاد.
تجدر الإشارة إلى أن مؤسسة "صلتك" هي مبادرة اجتماعية تتضافر من خلالها جهود القطاع الخاص، والقطاع العام، ومؤسسات المجتمع المدني من أجل زيادة فرص الحصول على الوظائف وريادة الأعمال أمام الشباب العربي في مختلف أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والاستفادة من خدمات لتنمية مهاراتهم
أطلقت غرفة تجارة وصناعة الشارقة دورة تدريبية بعنوان “معك نبدأ”، وذلك لتعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية وترسيخ دورها في تزويد المنتسبين إلى الدورات بالمعرفة وتنمية المهارات المهنية من خلال التعرف إلى... (مشاركات: 5)
أطلقت أبوظبي عبر مجلس للتطوير الاقتصادي حملة بين مواطنيها ضد تبذير الأموال من خلال برنامج "درهمي"، لنشر الوعي المالي، و"تثقيف أفراد المجتمع بالمسائل المالية ذات الصلة بإدارة أموالهم ومدخراتهم" .
... (مشاركات: 4)
أعلنت شركة "مايكروسوفت" أنها ستمنح هذا العام جائزة خاصة تحمل اسم "جائزة إعادة بناء مصر"، ضمن المنافسة المحلية في مسابقة كأس التخيل أو "Imagine Cup".
وسوف تخصص هذه الجائزة لأي مشروع في أي فرع من... (مشاركات: 0)
أطلقت دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل وهما برنامج “محاسب حكومي”، وبرنامج “موظف مبيعات، وإدارة خدمة العملاء” .
يشارك في برنامج محاسب حكومي 22 باحثة عن عمل من... (مشاركات: 0)
تستعد “اتصالات” للإعلان عن خطتها الاستراتيجية للتوطين الشهر المقبل في ظل اهتمام الشركة بتنظيم برامج مستمرة لاستقطاب المواطنين وتدريبهم وتطويرهم للعمل في مجالات مختلفة، بحسب فايز عوض نائب رئيس أول/... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.