الموضوع: مايكروسوفت تطلق موقعًا للتوظيف في مصر
مايكروسوفت تطلق موقعًا للتوظيف في مصر
مايكروسوفت تطلق موقعًا للتوظيف في مصر
القاهرة - أ ش أ تعتزم شركة "مايكروسوفت مصر"، بالتعاون مع مؤسسة "صلتك"، إطلاق مشروع بوابة جديدة، عبر الإنترنت، مخصصة لتوظيف الشباب المصري.
وقال علي كمال، مدير علاقات الإعلام بشركة مايكروسوفت مصر، إن البوابة الجديدة تتضمن مجموعة من الموارد والمصادر الغنية للتخطيط الوظيفي، ووصلات وروابط لفرص التدريب، وخدماتٍ للتوجيه وللعمل التطوعي، ومراكز على الأرض وعلى شبكة الإنترنت تقدم قوائم بالفرص الوظيفية المتاحة فى العديد من جهات العمل.
وأشار -في تصريحات له اليوم- إلى أن مايكروسوفت مصر قد نظمت خلال الأيام الماضية دورة تدريبية استمرت لمدة أسبوع لتدريب ممثلي مجموعة متنوعة من المؤسسات العاملة في مجال التوظيف ومكافحة البطالة بين الشباب، بمشاركة 14 مستشارا مهنيا من ستة مؤسسات أهلية مصرية غير حكومية، لافتا إلى أنه خلال الدورة تم التدريب على السبل الفعالة لتقديم المشورة الوظيفية وأساليب الإرشاد السليم للشباب.
وأكد أن المستشارين الذين أنهوا الدورة التدريبية سيتمكنون من تقديم الإرشاد المهني والدعم للشباب المصري الذي يبحث عن المساعدة في المجال المهني، وسيكون بمقدورهم تدريب غيرهم من المستشارين المهنيين، في إطار السعي لتوسيع الشبكة وتعزيز الانتشار الإقليمي للمستشارين المهنيين في المحافظات المصرية، مشيرا إلى يمكن للشباب المصري الآن تلقي خدمات الإرشاد المهني في محافظات الجيزة والقاهرة وحلوان وشمال سيناء.
من جانبها، أكدت غادة خليفة -مديرة مشروعات تنمية المجتمع بشركة مايكروسوفت مصر- أهمية تطوير الإرشاد المهني في مصر وضرورة توسيع نطاق خدمات التدريب لمكافحة البطالة في جميع أنحاء البلاد.
تجدر الإشارة إلى أن مؤسسة "صلتك" هي مبادرة اجتماعية تتضافر من خلالها جهود القطاع الخاص، والقطاع العام، ومؤسسات المجتمع المدني من أجل زيادة فرص الحصول على الوظائف وريادة الأعمال أمام الشباب العربي في مختلف أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والاستفادة من خدمات لتنمية مهاراتهم
أطلقت غرفة تجارة وصناعة الشارقة دورة تدريبية بعنوان “معك نبدأ”، وذلك لتعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية وترسيخ دورها في تزويد المنتسبين إلى الدورات بالمعرفة وتنمية المهارات المهنية من خلال التعرف إلى... (مشاركات: 5)
أطلقت أبوظبي عبر مجلس للتطوير الاقتصادي حملة بين مواطنيها ضد تبذير الأموال من خلال برنامج "درهمي"، لنشر الوعي المالي، و"تثقيف أفراد المجتمع بالمسائل المالية ذات الصلة بإدارة أموالهم ومدخراتهم" .
... (مشاركات: 4)
أعلنت شركة "مايكروسوفت" أنها ستمنح هذا العام جائزة خاصة تحمل اسم "جائزة إعادة بناء مصر"، ضمن المنافسة المحلية في مسابقة كأس التخيل أو "Imagine Cup".
وسوف تخصص هذه الجائزة لأي مشروع في أي فرع من... (مشاركات: 0)
أطلقت دائرة الموارد البشرية في الشارقة برنامجين تأهيليين للباحثات عن عمل وهما برنامج “محاسب حكومي”، وبرنامج “موظف مبيعات، وإدارة خدمة العملاء” .
يشارك في برنامج محاسب حكومي 22 باحثة عن عمل من... (مشاركات: 0)
تستعد “اتصالات” للإعلان عن خطتها الاستراتيجية للتوطين الشهر المقبل في ظل اهتمام الشركة بتنظيم برامج مستمرة لاستقطاب المواطنين وتدريبهم وتطويرهم للعمل في مجالات مختلفة، بحسب فايز عوض نائب رئيس أول/... (مشاركات: 2)
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.