الموضوع: أكاديمية الدراسات القضائية تنظم دورة تدريبية لموظفي وزارة العمل
أكاديمية الدراسات القضائية تنظم دورة تدريبية لموظفي وزارة العمل
أكاديمية الدراسات القضائية / وزارة العمل / دورة تدريبية
أبوظبي في 4 أبريل / وام / نظمت " أكاديمية الدراسات القضائية والتدريب المتخصص " دورة تدريبية بعنوان " التنظيم القانوني لعلاقات العمل" استهدفت موظفي وزارة العمل .. وذلك في إطار علاقات التعاون المشترك بين دائرة القضاء في أبوظبي ووزارة العمل.
تهدف الدورة إلى التعريف بقانون العمل ومصادره وسماته العامة وعقد العمل الفردي وحقوق وواجبات العامل وصاحب العمل والتنظيم التشريعي لعلاقات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وتطبيق قانون العمل من حيث الزمان والمكان والأشخاص والأخطاء الشائعة في محاضر الضبط المتعلقة بمخالفات قانون العمل.
كما تهدف إلى التعريف بحقوق وواجبات كل من العامل وصاحب العمل وأحكام قانون العمل الخاص بمفتشي وزارة العمل والجرائم والعقوبات الواردة في قانون العمل وتحريك الدعوى الجزائية لمخالفي قانون العمل وآليات تسوية منازعات العمل إضافة إلى قراءة تطبيقية لأحكام القضاء المتعلقة بالمخالفات العمالية والقانون الدولي المتعلق بالعمل من حيث ماهيته وسماته وآليات تطبيقه.
يأتي تنظيم الدورة في إطار الدور الذي تقدمه الدائرة للجهات الحكومية من خلال التعاون المشترك مع كافة الجهات ذات الصلة في الإمارة والتي تربطها علاقات عمل مباشرة مع دائرة القضاء في أبوظبي .. فيما تحرص الأكاديمية على تعزيز علاقات التعاون مع وزارة العمل لتقديم كافة الخدمات التدريبية من خلال طرح دورات تدريبية متخصصة تلبي حاجات وزارة العمل بما يصب في مصلحة الإسراع في إنجاز القضايا العمالية وحماية حقوق العمالة.
تستمر ميثاق للاستشارات بتقديم الافضل دائما.. وتتالق
تفاصيل: نفذت ميثاق للاستشارات ورشة تدريبية لمجموعة من موظفي دائرة مراقبة الشركات خلال الفترة من 23/10/2011 الى 3/11/2011 دورة بعنوان تفسير... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
الباب الاول : تفتيش العمل والضبطية القضائية
مادة 232:
يكون للعاملين القائمين, على تنفيذ أحكام هذا القانون والقرارات الصادرة تنفيذا له والذين يصدر بتحديدهم قرار من وزير العدل بالاتفاق مع ... (مشاركات: 0)
تفتيش العمل والضبطية القضائية والعقوبات ... (مشاركات: 1)
الشارقة في 10 مايو / وام / تنظم دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة خلال شهر مايو الجاري ثمانية برامج تدريبية تركز على أصول إدارة التفاوض ومهارات بناء الشخصية التسويقية ومنهجية إعداد البحوث العلمية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.