الموضوع: 200 وظيفة نسائية في قطاعي الدواجن والتمور بعنيزة
200 وظيفة نسائية في قطاعي الدواجن والتمور بعنيزة
عنيزة: تركي المحارب 2012-04-04 12:17 AM كشف مدير مركز اكتفاء للتنمية البشرية بمحافظة عنيزة عبدالرحمن بن إبراهيم السليم في تصريح لـ "الوطن" أن المركز طرح أكثر من 200 وظيفة نسائية للفتيات خريجات المرحلة المتوسطة والثانوية وذلك للعمل في مجال التعبئة والتغليف في قطاعي الدواجن والتمور.
وأشار السليم إلى أن المركز شهد إقبالاً رائعاً في التقديم على الوظائف المطروحة، حيث وردت اتصالات للمركز من داخل وخارج المنطقة للتقديم على هذه الوظائف.
وبيّن أن الرواتب المحددة على هذه الوظائف سيكون لخريجة الثانوي 3525 ريالا ولخريجة المتوسط 3025 ريالا وستحصل الموظفة على عدد من المزايا الوظيفية، كالنقل من وإلى مقر العمل وتأمينات اجتماعية وتأمين طبي وراتب مكافأة في شهر رمضان.
وأضاف أن توجه المصانع الغذائية الآن لتوظيف العنصر النسائي على وظائف التعبئة والتغليف لما تتميز به من احترافية وفن في التعبئة والتغليف.
وذكر أن عدد المتقدمات لهذه الوظائف وصل في الأيام الأولى للتسجيل إلى أكثر من 200 متقدمة، ونتوقع أن يزيد عدد المتقدمات في الأيام المقبلة، مرجحاً أن تزيد فرص العمل والوظائف المطروحة لتصل إلى 300 وظيفة.
وأكد أن هذه الوظائف تتميز بالخصوصية النسائية، حيث إن جميع الكادر نسائي من إدارة ومشرفات ومسئولي الموارد البشرية، جميعها عنصر نسائي ولا يوجد أي احتكاك بالعنصر الرجالي.
وبيّن السليم بأن مركز اكتفاء للتنمية البشرية يسعى لافتتاح أكاديمية نسائية حرفية حاضنة تهتم بتدريب النساء على جميع الحرف، كالطبخ والخزف والديكور وغيرها من الحرف، مشيراً إلى أن المركز لديه عدد من الشراكات في التدريب المنتهي بالتوظيف مع عدد من المعاهد المتخصصة في عدد من المجالات.
السلام عليكم
توجد وظيفة في شركة سعودية (ضابطة موارد بشرية )
الموهلات : جامعية او دبلوم موارد بشرية ولغة انجليزية
الراتب يبدا من 4500-6000
حسب الخبرة والشهادة والمقابلة
العمل بمدينة رابغ (العمل... (مشاركات: 0)
أخصائية امراض جلدية خبرة سنتين بعد الماجستير
اخصائى امراض جلدية خبرة سنتين بعد الماجستير
أخصائى امراض باطنية خبرة سنتين بعد الماجستير
اخصائية نساء خبرة سنتين بعد الماجستير
ان يكون المتقدم... (مشاركات: 0)
أعلنت وزارة الخدمة المدنية السعودية عن توافر 56 ألفاً و985 وظيفة شاغرة في المجالات الصحية والهندسية في كافة مناطق المملكة للمواطنين والمواطنات.
وذكرت الوزارة في بلاغ نقلته وكالة الأنباء السعودية... (مشاركات: 0)
علن وزارة الخدمة المدنية في السعودية يوم السبت (3/7/2010) تفاصيل 11.552 ألف وظيفة تعليمية نسوية شاغرة طلبت وزارة التربية والتعليم "البنات" إشغالها في مجالات التعليم العام والتربية الخاصة في التخصصات... (مشاركات: 0)
v الاسم : محمد عبدالفتاح مراد
السن : 29 سنة
المؤهل : متوسط
المهنة : مدير مزارع المنيرللانتاج الداجنى والحيوانى
الخبرة : خبرة 11 عام فى مجال صناعة الدواجن
1- نقوم بانشاءوادارةوتشغيل مزارع الدواجن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.