الموضوع: مذكرة تفاهم حول مشروع الموظف المثالي
مذكرة تفاهم حول مشروع الموظف المثالي
جمعية إدارة الموارد البشرية توقع مع JCI مذكرة تفاهم حول مشروع الموظف المثالي
تاريخ المقال: 2012-04-05
وقَّعت جمعية إدارة الموارد البشرية IHRM مع الغرفة الفتية الدولية JCI مذكرة تفاهم حول مشروع الموظف المثالي، يهدف المشروع إلى نشر ثقافة الرجل المناسب في المكان المناسب من خلال تكريم الموظفين الذين يطابقون المعايير الموضوعة من قبل اختصاصيين لمعرفه من هو الشخص الأنسب لشغل الوظيفة.
وبموجب تلك المذكرة فإن الجمعية تلتزم بإعداد استمارات للمشاركين في الشركات الخاصة بين عمر 25 و 40 عاما في أقسام الموارد البشرية والتسويق والمبيعات، المالية والمحاسبة، والسكرتارية التنفيذية، وذلك نظراً لخبرتها في هذا المجال والمساعدة في مرحلة التصفية الأولية للمتسابقين وفي اختيار حكام مؤهلين وذوي سمعة جيدة لإجراء المقابلات الشخصية.
كما تنص المذكرة على أن تقوم الغرفة الفتية الدولية JCI بإدارة عملية تنفيذ المسابقة بما في ذلك الترويج والإعلان، واختيار المرشحين والتعاون والتنسيق مع IHRM في الترويج وتقديم الدعم اللوجستي لإنجاز المشروع.
وأوضح رئيس مجلس إدارة جمعية إدارة الموارد البشرية منير عباس أن هذا المشروع "يأتي في إطار مهمة جمعية إدارة الموارد البشرية القائمة على نشر وعي وثقافة الموارد البشرية في مؤسسات القطاع العام والخاص على حد سواء" وشدد على "أهمية الإيمان بهذا المشروع والتعاون والتنسيق بين كل من شركات القطاع الخاص والجمعية والغرفة"، معرباً عن أمله في أن "يعود هذا المشروع بالنفع الكبير على الموظف بالدرجة الأولى والشركة والاقتصاد بشكل عام.
كما اعتبر عباس أن هذه المسابقه ستقيم المشاركين من خلال عدة معايير مثل الخلفية العلمية والخبرة والأداء والمهارات الشخصية وتعتبر كخطوة أولى تجريبية مقتصرة على عدد من الوظائف ليتم توسيعها لتشمل شريحة أكبر من الوظائف في السنوات القادمة وتساهم في نشر ثقافة الرجل المناسب في المكان المناسب.
وذكر نائب رئيس الغرفة الفتية لنطاق تطوير الأعمال أكرم زيدان أن العمل في المسابقة سيجري على عدة مراحل تبدأ بإعداد استمارات المشاركة لكل قسم من الأقسام المستهدفة و من ثم الترويج للمسابقة عبر زيارات للشركات و البريد الالكتروني و تبدأ عملية التصفية الأولية بناء على الاستمارات ومتابعة المشاركين في مؤسساتهم حيث سيتم بعدها إجراء مقابلات شخصية مع المتأهلين للمرحلة الأخيرة ليكون إعلان الفائز من كل قسم في الحفل النهائي للغرفة الفتية الدولية في نهاية شهر حزيران.
في المرفقات
نموذج لمذكرة تفاهم بين احد المؤسسات الخاصة او العامة او الوزارات وبين شركة للاتفاق على تقديم خدمات معينة او لصياغة اي نوع من التعاون بين مؤسستين بهدف تنظيم هذه العلاقة
النموذج على... (مشاركات: 7)
أخواني في المنتدى
أرجو مساعدتكم في نموذج مذكرة تفاهم MOU بين شركتي تدريب وأيضاً ما نوع الوثائق والعقود التي يجب توقيعها عند بدء التنفيذ
علما أنهما في بلدين مختلفين
وجزاكم الله خيراً (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كلفني مدير الادارة بعمل مشروع الموظف المثالي
وفي احتمال ان يكون المشروع على فئات
المدير المثالي
رئيس القسم المثالي (مشاركات: 1)
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع مركز دبي للإحصاء لتعزيز التعاون المشترك بين الجانبين في مجال تبادل البيانات وتنفيذ المسوحات الإحصائية مع تأكيد حرصهما على الوصول لشراكة حقيقية... (مشاركات: 0)
أعلنت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية (هيئة تنمية) عن توقيع مذكرة تفاهم مع حبيب بنك (Habib Bank) لتدريب 21 من مواطني الدولة على العمليات المصرفية والمالية وتأمين فرص العمل لهم في البنك.
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة