الموضوع: ملاذ للتأمين» تحقق نسبة سعودة تتجاوز ال 75% وتفتتح فروعاً ومكاتب جديدة
ملاذ للتأمين» تحقق نسبة سعودة تتجاوز ال 75% وتفتتح فروعاً ومكاتب جديدة
«ملاذ للتأمين» تحقق نسبة سعودة تتجاوز ال 75% وتفتتح فروعاً ومكاتب جديدة
الرياض - «الرياض»
حققت شركة ملاذ للتأمين معدلا إيجابيا في نمو نسبة السعودة لديها، حيث تجاوزت النسبة الحالية مايقارب ال 75% من اجمالي عدد الموظفين، شاملة جميع الاقسام من موارد بشرية، وخدمة عملاء، ومحاسبة، ومناصب إدارية أخرى. وتعد شركة ملاذ للتأمين من الشركات القليلة في المملكة التي تجاوزت نسبة السعودة فيها ال 75%.يأتي هذا التقدم في اطار سياسة الشركة الهادفة إلى زيادة نسبة الموظفين السعوديين لديها عن طريق تقديم فرص عمل رائعة للسعوديين بما يتناسب مع تخصصاتهم. كما تقدم شركة ملاذ للتأمين مجموعة من البرامج لتدريب وتأهيل الشباب قبل انخراطهم الوظيفي حيث يحصل الموظف السعودي على جرعات كافية من الدورات التدريبية والتعليمية التي يحتاجها سوق العمل والتي تؤهله إلى تقديم خدمة أفضل وباحترافية ملموسة.والجدير بالذكر أن شركة ملاذ هي ثاني شركة تحصل على رخصة مزاولة نشاط التأمين في المملكة، وقد منحتها ستاندر آند بورز (S&P) في 04/05/2011م تصنيف ائتماني وملاءة مالية (BBB) بوضع مستقر ونظرة ايجابية، حيث أوضحت ستاندرد أند بورز أن هذا التصنيف يعكس قوة وأمان وضع رأسمال شركة ملاذ الحالي والمستقبلي.بهذا الصدد، صرح علي سليمان العائد الرئيس التنفيذي للشركة قاْئلاً « نحن فخورون جدا بتحقيق شركة ملاذ لهذه النسبة ونتطلع إلى تعيين المزيد من السعوديين وزيادة هذه النسبة في المستقبل القريب. كما أننا سعداء بالمستوى الذي أظهره أبناؤنا الشباب والجهود التي يبذلونها لإثبات جدارتهم على مختلف الأصعده، وسوف نكون عونا لهم بتوفير كل ما يحتاجونه من تأهيل وتدريب» ثم أضاف «ملاذ هي إحدى الشركات الرائده في سوق التأمين لما حصلت عليه من تصتيفات عالمية ومن وضع مالي مستقر نظرا لسياستها الرائدة في اختيار عملائها».
سعودة الموت !
خالد حمد السليمان
يقول ناصر، وهو إنسان عربي تجمعنا به عروبة النسب قبل صلة الإنسانية، إن إحدى قريباته توفيت في أحد مستشفيات جدة، وتم نقلها إلى مغسلة الأموات بأحد المساجد... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
أنا شاب سوري مقيم في أبوظبي ، أعمل كمدير أعمال لشخصية هامة في أبوظبي ( درجة وزير) ، أدير مكتبه ( مهام كثيرة ومتعددة والتعامل مع كبار الشخصيات) وأنظم شؤون حياته... (مشاركات: 16)
«العمل»: مليون باحث عن العمل.. وكلفة البطالة تتجاوز 5.5 بليون ريال سنوياً الاربعاء, 28 مارس 2012 من اجتماع إطلاق برنامج «لقاءات» في جدة أمس.. جدة - منى المنجومي Related Nodes: من اجتماع إطلاق برنامج... (مشاركات: 0)
ركزت خطط التنمية الخمسية المتعاقبة للمملكة على تنمية العنصر البشري، باعتباره محور ارتكاز التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة والمستدامة، التي تعيشها السعودية.
من هذا المنطلق أولت الحكومة جل... (مشاركات: 0)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.