اعلنت شركة السور لتسويق الوقود عن تدشين خطة توطين الوظائف ورفع معدل نسبة الكويتيين لدى الشركة وذلك بفتح الطريق امام الوظائف الاشرافية لمحطات تعبئة الوقود التابعة للشركة.

وقال رئيس مجلس ادارة الشركة طلال أحمد الخرس ان «السور» انتهت من وضع خطة استراتيجية لتطوير قطاع الموارد البشرية متضمنة تعيين كوادر كويتية شابة لشغل مناصب اشرافية تشمل كافة محطات الفا لتعبئة الوقود.

واضاف الخرس في بيان صحفي نقلته "النهار" ان طموحات «السور» بشأن توظيف الكوادر تعتمد على رفع معدلات توطين الكويتيين على مستوى الوظائف الرقابية والاشرافية وذلك بهدف استثمار الطاقات الشابة من ابناء الكويت الراغبين في الانخراط في العمل الحر وذلك انطلاقا من مساهمة الشركة في تخفيف العبء عن كاهل الدولة بتوظيف اكبر عدد ممكن من مخرجات التعليم الكويتي، مشيرا الى ان استراتيجية «السور» تركز دائما على تعزيز قدرات الشباب الكويتي وتنمية مواهبه وذلك باستقطاب الراغبين في الحصول على وظيفة مميزة في شركات البترول. واشار الى ان الخطة تهدف الى بلوغ الموظفين الكويتيين لديها بنسبة تصل الى 100% ليكون العنصر الوطني دوره الكبير في انشطة وخدمات «السور»، معربا عن أمله في ان يحظى ابناء الكويت بفرص عمل تناسب طموحاتهم من خلال القيام بالاعمال الاشرافية والرقابية لدى الشركة وذلك لتصبح «السور» واحدة من الشركات ذات التوجه الرئيسي لتكويت الوظائف لديها واعتبر الخرس ان فتح المجال امام الشباب الكويتي يعد مسئولية اجتماعية تتبناها الشركة لذا لا تالو جهدا في مساعيها لجعل الوظائف لديها ترتكز على العنصر الكويتي، وذلك تماشيا مع سياسة الدولة الموجهة لدى القطاع الخاص لرفع معدلات نسب توظيف المواطنين.