السادة القائمين علي إدارة المنشاءة المحترمين
عندي مشكلة وهي تعتبر مشكلة وإقتراح في نفس الوقت
حيث أن المنتدي لايهتم بنشر الأجراءات المتبعة في وزارت العمل وإدرات الجوزات داخل الدول العربية المختلفة
حيث أن جميع المسئولين عن إدرات الموارد البشرية في الدول العربية ( الخليجية ) في إحتكاك يومي بهده الإجراءات .
وأوضح لدي مشكلة كبيرة حيث أن جميع الملفات المضغوطة لا تفتح عندي وقمت بعمل عدة محاولات ولكن بائت بالفشل أرجو الرد
الشكر والتقدير على الجهد المبذول
محاسب قانونى
فوزى عبد الشافى
اخي الكريم مخلف
نشكر لك رسالتك القيمة
واختلف معك في موضوع الاجراءات الادارية اذ ان المنتدى يهتم شكل كبير بكافة الموضوعات التي تهم مراجعي وزارات العمل العربية بشكل عام والخليجية بشكل خاص
وهناك عدد لا حصر له من الموضوعات التي تشرح الخدمات التي تقدمها وزارات العمل واجراءاتها
ونشكر جميع الاعضاء الذين ساهموا في نشر هذه المادة
وللتأكد يمكنك الاطلاع على الروابط التالية :
دليل إجراءات الشئون الإدارية
الإجراءات الحكومية والتعقيب
فهما بابان مهتمان بهذه الموضوعات
أما بخصوص المشكلة التي ذكرتها فهى تتعلق بالبرامج المثبتة على جهازك لاننا نتلقى من الاعضاء الكثير من التعليقات حول المواد المنشورة بما يعني أنهم لم تصادفهم مشكلة في فتح المرفقات المضغوطة والاطلاع على محتواها
لذلك يرجى البحث عن المشكلة في البرامج المثبتة لديك
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : تحديث بيانات ملف موظف ..متمنية لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 2)
لقد رأينا فيما سبق أن المنشأة الصغيرة عالية التكنولوجيا تستخدم تكنولوجيا في منتجها ( أو عملياتها) كمصدر رئيسي لاكتساب ميزة تنافسية، وعلى ذلك، فإنه ليس من المستغرب أن نجد أنه عند البدء يسعى المؤسس أو... (مشاركات: 1)
ان المنشآت الصغيرة عالية التكنولوجيا لاتعتمد جميعها على التكنولوجيا لتوفر لها مصدرا لميزة تنافسية. وتحديث المنتج يهدف للدفع بالتطوير ومايترتب عليه من نمو وذلك بالنسبة لمعظم المنشات الصغيرة عالية... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
تحذر مايكروسوفت مستخدمي نظام ويندوز فيستا من أن تحديثا لهذا النظام يحمل اسم سيرفس باك 1 (SP1) سيعطل ثلث برامجه الحالية. ونشرت الشركة الأمريكية العملاقة لتطوير البرمجيات، قائمة بالبرامج التي ستعطلها... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متقدمة في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
رد مع اقتباس