السادة القائمين علي إدارة المنشاءة المحترمين
عندي مشكلة وهي تعتبر مشكلة وإقتراح في نفس الوقت
حيث أن المنتدي لايهتم بنشر الأجراءات المتبعة في وزارت العمل وإدرات الجوزات داخل الدول العربية المختلفة
حيث أن جميع المسئولين عن إدرات الموارد البشرية في الدول العربية ( الخليجية ) في إحتكاك يومي بهده الإجراءات .
وأوضح لدي مشكلة كبيرة حيث أن جميع الملفات المضغوطة لا تفتح عندي وقمت بعمل عدة محاولات ولكن بائت بالفشل أرجو الرد
الشكر والتقدير على الجهد المبذول
محاسب قانونى
فوزى عبد الشافى
اخي الكريم مخلف
نشكر لك رسالتك القيمة
واختلف معك في موضوع الاجراءات الادارية اذ ان المنتدى يهتم شكل كبير بكافة الموضوعات التي تهم مراجعي وزارات العمل العربية بشكل عام والخليجية بشكل خاص
وهناك عدد لا حصر له من الموضوعات التي تشرح الخدمات التي تقدمها وزارات العمل واجراءاتها
ونشكر جميع الاعضاء الذين ساهموا في نشر هذه المادة
وللتأكد يمكنك الاطلاع على الروابط التالية :
دليل إجراءات الشئون الإدارية
الإجراءات الحكومية والتعقيب
فهما بابان مهتمان بهذه الموضوعات
أما بخصوص المشكلة التي ذكرتها فهى تتعلق بالبرامج المثبتة على جهازك لاننا نتلقى من الاعضاء الكثير من التعليقات حول المواد المنشورة بما يعني أنهم لم تصادفهم مشكلة في فتح المرفقات المضغوطة والاطلاع على محتواها
لذلك يرجى البحث عن المشكلة في البرامج المثبتة لديك
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : تحديث بيانات ملف موظف ..متمنية لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 2)
لقد رأينا فيما سبق أن المنشأة الصغيرة عالية التكنولوجيا تستخدم تكنولوجيا في منتجها ( أو عملياتها) كمصدر رئيسي لاكتساب ميزة تنافسية، وعلى ذلك، فإنه ليس من المستغرب أن نجد أنه عند البدء يسعى المؤسس أو... (مشاركات: 1)
ان المنشآت الصغيرة عالية التكنولوجيا لاتعتمد جميعها على التكنولوجيا لتوفر لها مصدرا لميزة تنافسية. وتحديث المنتج يهدف للدفع بالتطوير ومايترتب عليه من نمو وذلك بالنسبة لمعظم المنشات الصغيرة عالية... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
تحذر مايكروسوفت مستخدمي نظام ويندوز فيستا من أن تحديثا لهذا النظام يحمل اسم سيرفس باك 1 (SP1) سيعطل ثلث برامجه الحالية. ونشرت الشركة الأمريكية العملاقة لتطوير البرمجيات، قائمة بالبرامج التي ستعطلها... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس