الموضوع: اتفاقية بين الجامعة العربية المفتوحة وصندوق «الموارد البشرية» لتدريب وتوظيف الشباب
اتفاقية بين الجامعة العربية المفتوحة وصندوق «الموارد البشرية» لتدريب وتوظيف الشباب
اتفاقية بين الجامعة العربية المفتوحة وصندوق «الموارد البشرية» لتدريب وتوظيف الشباب
الأمير طلال بن عبدالعزيز مترئساً الاجتماع
الرياض محمد الهمزاني
برعاية صاحب السمو الملكي الأمير طلال بن عبد العزيز، رئيس برنامج الخليج العربي للتنمية (أجفند)، رئيس مجلس أمناء الجامعة العربية المفتوحة، وفي خطوة تعد الأولى بين مؤسسات التعليم العالي في المملكة العربية السعودية وقعت الجامعة العربية المفتوحة "اتفاقية الدعم الشامل" مع صندوق تنمية الموارد البشرية لاستقطاب الطاقات الشبابية السعودية للعمل في الجامعة.
وفي الحفل الذي أقيم بهذه المناسبة في مقر (أجفند) في الرياض أمس، وصف الأمير طلال الاتفاقية بأنها " إسهام وخطوة مهمة في سبيل تحقيق الجامعة رسالتها، وهي الاستثمار بالإنسان".
وقال سموه إن" رسالة الجامعة غير الربحية تلتقي مع أهداف الصندوق لاستيعاب الطاقات الشبابية وتوظيفهم وتدريبهم".
وتعمل الجامعة العربية المفتوحة في المملكة العربية السعودية على استفادة، نحو 40 شابا من الشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية خلال العام الميلادي الحالي 2012م، وتضع الجامعة خطة يتم خلالها استقطاب الشباب السعودي المؤهل لشغل الوظائف الأكاديمية والإدارية وأعمال السكرتارية.
وتتيح الاتفاقية للمتدرب الحصول على دورة تدريبية تأهيلية قبل ممارسة العمل، كما تتضمن الاتفاقية ان يقوم الصندوق بتقديم دعم مالي يصل إلى ألفي ريال سعودي عن كل متدرب لمدة سنتين. وتسعى الجامعة من خلال الاتفاقية لأن تكون جهة مدربة للمؤسسات والشركات الأخرى.
ومشيراً إلى التقدم الذي تحرزه الجامعة العربية المفتوحة في فروعها السبعة المنتشرة في الدول العربية قال الأمير طلال: "إننا نفتخر بكل خريجي الجامعة الذين انخرطوا في سوق العمل، وخاصة الذين أثبتوا تميزاً عن أقرانهم من الجامعات الأخرى".
من جانبه أوضح مدير فرع الجامعة العربية المفتوحة بالمملكة العربية السعودية الدكتور سالم الغامدي أن الاتفاقية تهدف إلى تفعيل برامج التدريب المنتهية بالتوظيف، وفق الآليات والنظم التي يطبقها الصندوق، و تحقيق أعلى معدلات التوطين في الوظائف الإدارية والفنية في الجامعة، وستكون هذه الوظائف متاحة للجنسين.
وأكد الغامدي أن الاتفاقية " إحدى ثمار توجيهات سمو الأمير طلال بن عبد العزيز في مجال تحقيق الشراكة في التنمية بين الجامعة ومؤسسات التنمية الاجتماعية، خاصة تلك التي لها مساس مباشر بالتنمية البشرية، وبناء الإنسان"، موضحا أن الجامعة هي أول جامعة توقع الاتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية، كما أنها من المؤسسات الجامعية القلائل التي تقدم خدمة التدريب المنتهي بالتوظيف إسهاماً في الجهود المبذولة لمحاربة البطالة ليشارك الشباب السعودي بدوره المحوري في بناء الوطن، وخدمة المليك والوطن".
ولدى عرضه مؤشرات عن الاتفاقية أوضح الدكتور جمعة حامد، مدير إدارة الموارد البشرية في الجامعة العربية المفتوحة، أن نسبة السعودة في الجامعة تبلغ حالياً 62% ، وهذه الاتفاقية جاءت في توقيت مناسب لتلبي الاحتياجات الفعلية للجامعة من القوى البشرية.
13 جمادى الأولى 1433هـ - 05 أبريل 2012م
«الموارد البشرية»: 26 ألف إجراء وظيفي عبر «بياناتي» في شهرين ... (مشاركات: 0)
(24/11/2010)
الامارات
«تقنية الشارقة» و«إينوك» توقعان اتفاقية لتدريب وتوظيف الخريجين المواطنين
وقعت كليات التقنية العليا بالشارقة مؤخراً مذكرة تعاون مشترك بينها وبين شركة بترول الإمارات... (مشاركات: 0)
بحث مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية أمس، الرؤى التي تعزز من إمكانات الغرف السعودية ودعم قدراتها على مجابهة التحديات خلال المرحلة الراهنة، والارتقاء بالخدمات التي تقدمها للقطاع الخاص، إلي جانب... (مشاركات: 0)
حمّل المدير العام لصندوق الموارد البشرية أحمد المنصور الزامل عدداً من الشركات والمؤسسات الخاصة مسوؤلية ارتفاع عدد العاطلين في البلاد وبلوغهم 300 ألف عاطل حتى الآن، مشيراً إلى أن تلك القطاعات لم تمنح... (مشاركات: 4)
اوصى المشاركون في المؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب الذي نظمته جامعة البلقاء التطبيقية ومركز البتيل للتدريب والتطوير بتوفير الدعم المادي والمعنوي من الادارات العليا في الشركات والمؤسسات... (مشاركات: 2)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.